前锋区综合执法局建全机制执法效率大提升。推行柔性执法机制、建立案件审理评查机制、建立法律顾问机制、建立责任追究机制。提高了执法队伍整体素质和执法水平。
推行柔性执法机制。坚持执法亮剑，刚柔并济，在执法中做到“六先一后”，即敬礼在先、尊称在先、亮证在先、指出违法事实在先、说服教育在先、讲清处罚依据在先、处罚决定在后。充分听取当事人的陈述和申辩，支持当事人自主提供从轻、减轻或免除处罚的依据，得到了当事人的理解和认可。2021年顺利办结案件6件，共处罚没款6.0623万元，全部获得当事人的认可。
建立案件审理评查机制。成立案件审理委员会，制定案件审理委员会议事规则，建立案件审理集体讨论制度，对处罚5万以下的一般案件由办案单位按照省住建厅行政处罚裁量标准集体研究予以处罚，重大案件经办案单位集体充分讨论形成意见报政策法规股审核无误后提交案件审理委员会及时研究，提高了效率，压缩了案件办理时间。目前案审会共评查审理案件10起。
建立法律顾问机制。聘请活佛律师事务所为法律顾问，在重大疑难案件、重大行政决策、涉及行政复议、行政诉讼以及处理和化解社会矛盾纠纷问题等方面提供法律咨询服务，必要时邀请列席重大案件审查会，充分听取律师团队的意见建议，有效地规避了行政执法风险。目前，法律顾问共提供法律咨询服务15起，审查行政合同7份，为重大疑难案件提出法律意见3起。
建立责任追究机制。加强行政执法过错责任追究，建立责任追究制度，明确执法行为过错和执法办案过错情形以及责任追究方式，规范履行法定职责，预防和减少了错案和行政执法过错，提高了执法队伍整体素质和执法水平。（前锋区综合执法局 供稿）
