日前，前锋区纪委监委对131名拟提拔领导干部进行任前廉政考试，进一步增强履新干部廉洁从政意识，规范权力运行，教育引导履新干部廉洁自律、严以用权。
为切实把考试作为履新前的一次“廉洁体检”，前锋区纪委监委将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等领导干部应掌握的党纪法规及其他相关知识列入考试范围，并对试卷内容严格保密，考前认真宣读考场纪律，考试全程严格监考。同时，考试成绩及时呈阅区委区政府、区委组织部、区纪委监委相关负责人，将其作为干部提拔任用的重要依据，对考试成绩不过关者，一律延缓提拔使用。
“前锋区对新提拔的领导干部都会进行廉政考试，并将考试成绩存入个人档案，促使我养成自觉学习党章党规党纪和法律法规的习惯。”参加此次考试的一名领导干部如是说。前锋区任前“廉考”已成为领导干部提拔重用的必经程序，对领导干部时刻加强学习、更新知识提出了更高要求。
2016年以来，前锋区共组织领导干部任前廉政考试13场次，共1204名领导干部参加考试，任前廉政考试已成为一种新常态。
“廉政考试进一步增强全区领导干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，也督促领导干部不断加强学习，及时更新理论知识，达到以考促学、以考促廉的目的。”前锋区纪委监委相关负责人表示。（周美宏 黄方瑶）
