“此次测试为闭卷考试，考试围绕党风廉政建设、党纪党规知识、‘一图两清单’等方面内容，测试时间为60分钟，请大家独立完成作答……”前不久，广安区中桥街道、浓洄街道的社区干部参加了一次纪法考试。
如果是广安区新上任的村（社区）干部，走马上任前这是必将经历的一关。
近期，广安区各乡镇（街道）陆续完成村（社区）换届选举。新上任的村“两委”班子，承载着全村人的希望，准备带领大家向着乡村振兴的目标前进。跟以往相比，不同的是，换届后的村（社区）绝大部分实行“一肩挑”，即村支部书记、村民委员会主任由同一人担任，集党务村务财务于一身，权力更集中，对干部素质要求也更高，不仅要跑得快、跑得勤，更要跑得正、跑得稳。
“权力的集中，触碰纪律红线和法律底线的几率就会增加，新上任的村干部角色转换了，纪律规矩意识未必就能跟上来。”据参与今年换届监督检查的区纪委监委相关负责人介绍，近年来，就查处的信访件来说，村干部出现很多问题，究其原因还是纪律规矩意识淡薄，怎样为村干部系上“第一粒扣子”显得尤为重要。
为严明纪律规矩、强化纪律作风建设，切实提升村（社区）“两委”换届后新任村（社区）干部遵章守纪、服务群众、依法履职的能力水平，广安区在新任村（社区）干部中开展“五个一活动”（即开展一次集中宣誓、一次警示教育、一次廉政谈话、一次集中学习、一次纪法考试），推动村干部规范履职、敢于担当、严于律己，做到能干事、干成事、不出事，切实锻造一支政治上靠得住、能力上过得硬、群众信得过的新时代村（社区）干部队伍。
“ 我自愿加入社区工作，坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法、忠于政府、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受群众监督，为建设平安、和谐、文明社区而努力奋斗！”新上任的浓洄街道柑子园社区党委副书记赵杨举起右手，精神昂扬，目光坚毅。
不止在浓洄街道，在广安区，村（社区）“两委”新上任干部，都必须经历这个庄严神圣的时刻。据介绍，履职宣誓仪式是一个必选动作，用强烈的仪式感，让村（社区）干部在走上工作岗位前接受一次宗旨教育，增强责任感和荣誉感，牢记铮铮誓言，以最佳的状态全心全意为人民服务。
正面教育引导见贤思齐、反面教育划出“纪律红线”。广安区纪委监委给新任村（社区）干部播放了该区纪委监委拍摄的村干部警示片——《蚁贪之覆》。片中人正是该区化龙乡化龙村原支部书记王某某，因违纪违法被开除党籍，移送司法。
“以前的同事，听着他的忏悔，我内心触动很深。”新上任的化龙村支部书记、村委会主任邓黎黎看着自己的“前任”在片中忏悔，这场“观影体验”从未如此深刻，今后走上岗位，必须引以为鉴，严于律己。
违纪违法案例是教科书，也是清醒剂。这也是该区纪委监委为新上任干部敲警钟，助推换届后的村（社区）组织“清”装上阵最重要的举措，以政治生态清风促进新任班子迈好第一步、干出新气象。
换届工作中什么能做、什么不能做？除警示教育外，该区纪委监委通过开展集中学习、廉政谈话和纪法考试，让村（社区）干部清楚换届纪律要求，掌握党纪党规知识，带头遵纪守法、模范履职用权，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
“苏书记，真心感谢您专程来为我上这堂廉政教育课！这‘一肩挑’的担子是真心重，您的这堂课让我的信心更足了。”白市镇南门村新当选的“一肩挑”责任人方文中在镇党委书记对其廉政谈话后深有感触地说。
白市镇纪委在本镇村级换届选举结束后，考虑到“一肩挑”责任人权力增大、工作量增大、廉政风险增高的实际，以“五个一活动”为契机主动到各村开展廉政谈心谈话活动，为各村“一肩挑”责任人上好任职前的第一堂廉政教育课，下好预防“先手棋”。
为达到效果，谈话内容重点围绕主体责任落实、廉洁履职从政、抓好重点工作、为民服务办事等方面，教育引导督促村（社区）干部严格履行党风廉政责任，切实加强规范化建设，积极推进清廉乡村建设。
截至目前，全区274个村（社区）陆续开展了“五个一活动”，助力村（社区）干部在新岗位上起好步、尽好责，着力在基层营造廉洁自律守底线、凝心聚力谋发展的良好氛围。
“换届后，村（社区）干部是基层治理的‘关键少数’，‘五个一活动’也是广安区上好村级组织换届后‘第一课’的具体实践，能有效助推村（社区）干部‘挑’出新担当、新形象、新作为、新活力。”广安区委常委、区纪委书记、区监委主任石元斌说道。(廖小兵 许婷 廖丽 )
