自贡市贡井区做深做实两项改革“后半篇”文章

来源:中国网 时间:2021-06-03 16:30:38 编辑:廖俊霖 点击:
初夏的自贡市贡井区,处处涌动着改革的热潮。
因地制宜调整产业结构、持续推进乡镇“一枚印章管审批服务”改革工作、创新打造“天府商言堂”小微协商平台……在完成镇村两项改革“前半篇”的基础上,自贡市贡井区坚持“六个导向”,紧扣优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能“四大任务”,以乘数效应持续释放改革红利,全面提升乡村治理水平,续写着乡村振兴“春天的故事”。

万亩柑橘园金腰带
优化资源配置 夯实改革发展后劲
2018年4月,贡井区完成村级建制调整改革,全区行政村由149个减少到91个,调减率39%;2019年,实施乡镇行政区划调整改革,全区由11个乡镇2个街道调整为7个镇3街道;2020年,完成村民小组调整优化和社区建制调整工作,全区村民小组从1296个调整为880个,社区从33个调整为30个。

成佳大头菜
“后半篇”的改革核心是资源配置。作为推动贡井区转型发展的主战场,自贡航空产业园亟需承载能力和发展空间。为此,贡井区对规划覆盖和辐射带动区域的建制村整体谋划,将涉及的64个村调整为39个。调整后,一方面加速土地要素整合,为园区拓展提供承载空间;另一方面着眼通航体验、观光旅游等产业发展和配套服务区建设,突破村与村之间的区域界限,统一规划布局,为通航产业集中集约集聚发展奠定基础。
镇村建制调整后,镇村公有资产如何盘活用好?以成佳镇为例,该镇积极探索,对被合并村和镇的资产进行清理并登记造册,形成成佳镇闲置资产登记册,明确镇财政所作为分管部门进行管理和分配使用。同时,合理利用闲置资产,将原章佳乡便民服务阵地设立为成佳镇章佳片区便民服务站,将原章佳乡政府办公楼打造为成佳镇综合文化站,将被合并村阵地打造为村级日间照料中心。
建设镇麻柳村,筹资新建并完工500余平方米的党群服务中心,在宽敞明亮、功能完善的党群服务中心内,便民服务中心、退役军人服务中心、图书室、留守儿童之家、档案室、议事厅、会议室一字排开,确保了辖区群众办事“一步到位”。
两项改革以来,贡井区县域经济发展活力持续增强。自贡航空产业园两年内承载能力提升60%,新入驻企业11户,带动农民转移就业1800余人,获批省级经济开发区;全区土地流转率42.9%,建成万亩杂交柑橘示范园,新增农业专合社57个、家庭农场152个;全区村集体经济收入从2017年的996万元增至1495万元,全面消除空壳村。
提升质量发展 推动乡村振兴 
产业兴,则乡村兴,产业活,则全盘活。
贡井区将规模较小、交通优势不明显的章佳乡并入成佳镇后,极大增强了镇域承载能力。改革后,成佳镇以旭水河果蔬现代农业园区为载体,突出成佳镇大头菜专合社种植基地核心作用,落地建设土地整理及高效节水灌溉、万米晾晒长廊等12个项目,推动大头菜产业不断壮大,2020年大头菜实现产量5万吨、产值8100万元。成佳镇先后被评为全国重点镇、四川省经济发达镇。

重滩村美景如画
建设镇麻柳村按照“一村一品”战略,引进四川农商云集科技开发公司、自贡良美农业开发有限公司,打造无患子种植及林下养殖示范基地;筹建自贡惠森无患子种植专业合作社,在自愿入社前提下将200余户村民吸纳到合作社;整合旭水河、洞云寺及原麻柳村、柳树村办公用房等资源,打造以无患子种植及佛教文化相结合的沿河农旅观光旅游项目;大力发展以采摘、垂钓为主的休闲体验中心,带动更多村民走上致富路。
建设镇重滩村完成新重滩村规划,全村规划为休闲农业与乡村旅游产业、生态蔬果产业、绿色蔬菜产业、花卉苗木抚育产业和聚居点等五大区块。其中耗资近亿元打造的“五彩荷园”成为自贡市网红打卡地,让拥有十年历史的“荷园”重新焕发生机。
在两项改革“后半篇”文章中,贡井区着力补齐发展短板,做强特色产业,壮大集体经济,硬化通村公路265公里,新改建农网线路222公里,提标改造城乡污水处理厂9座,全域实现城乡垃圾收运一体化;提标改造14个村卫生室,保留59个被撤并村的便民服务点、村卫生室和村小,优化(新开)农村客运班线12条;2019年,农村居民人均可支配收入17798元,高于全省20%,乡村振兴“一池春水”被不断激活。
提升治理效能 服务“最后一公里”
基层是国家治理的最末端,也是服务群众的最前沿。
初夏的成佳镇天府社区,凉风飒飒,街道干净整洁,家家户户庭院美丽。改革后,天府社区创新打造“天府商言堂”小微协商平台,形成“有事来协商”“大家事大家商”的良好氛围。不久前,该社区围绕“社区居民公约完善修订”主题,召集村民代表“商言”,在收集整理修改意见10余条基础上,完善细化修订了“社区居民公约”内容。
建设镇重滩村创新打造“八步议事法”,成立村民议事会和监事会对村级事务形成“提出议题、审核议题、公告议题、讨论议题、表决议题、公告决定、执行决定、监督反馈”八步议事规程,让广大村民群众真正成为了重大决策的参与者、美好家园的建设者和基层自治的主导者。
成佳镇打破公务员、事业单位分工界限,采取股级职数岗位竞聘,一般岗位双向选择的方式定人定岗定责定系数,坚持“能者上”模式选人,全面完成各部门55名工作人员选任工作,提升了政府运转效能。此外,完成成佳镇便民服务中心标准化建设,承接区级下放行政权力76项,整合设置审批机构,实行“一枚印章管审批”,通过一窗口办理、一站式服务和全流程效能监督,让群众“只进一扇门”“最多跑一次”。
改革后,贡井区全面推行“一核多元、合作共治”新型基层治理体系,村(社区)党组织书记和村(居)民委员会书记“一肩挑”比例达到99%,新一届村(社区)党组织书记平均年龄45.57岁,比上届同比下降3岁,90名村党组织书记中,优秀农民工59人,占比达到65%,村(社区)两委班子队伍知识结构和年龄结合进一步优化,队伍更加年轻化、专业化。
为保障两项改革深入推进,日前贡井区制定出台《自贡市贡井区乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章专项工作领导小组工作规则》和《自贡市贡井区乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章专项工作领导小组办公室工作细则》。同时,在全区各镇(街道)分别明确了2至3个村(社区)作为示范单位,以点带面不断健全党组织领导下的基层治理体系。
中流击水,奋楫者进;发展关头,改革者胜。 
放眼西城贡井,改革路上各镇、村(社区)纷纷结合自身实际,立足当下、谋求未来,以“比学赶超”的态势奋力书写新时代两项改革“后半篇”文章精彩答卷。(周嘉 程洁)