近年来，自贡市大安区坚持党建引领基层治理，整合资源力量，突出共建共治，不断提升社区治理水平。
优化组织架构，夯实基层基础。实施社区建制调整，社区数从42个调减为34个，居民小组从207个调减为142个，治理版图得到优化。健全街道“大工委”、社区“大党委”，吸纳48名驻辖区单位和新兴领域党组织负责人兼任街道党工委成员或社区党组织委员。构建“街道党工委—社区党委—小区（网格）党组织—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，建制小区和居民片区党组织覆盖率达100%，社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”比例达100%。
建强先锋队伍，增添治理活力。整合党员干部、志愿者、义工和热心群众等组建“先锋联盟”22个，组建“红袖标”小分队、居民小管家、金桂大妈等基层治理队伍18个，开展志愿服务、环境整治、纠纷调解等70余次。实施党组织思想发动、协调联动、服务优化、共建共享、长效治理“5引领”，党员亮明身份、宣传引导、建言献策、攻坚破难、参与监督“5带头”，解决重难点问题62个，有力助推老旧小区改造和治理。在无职党员中设置楼栋长、政策宣传员、治安巡逻员、卫生保洁员“一长三员”，集中整治乱停车辆、乱倒垃圾、乱放杂物等群众反映多、意见大的问题105个。
创设红色联盟，搭建共治平台。在东北部新城建设主战场组建“红色联盟”，吸纳辖区单位56个，开展捐资助学、健康义诊、创文创卫、疫情防控等主题活动125场次，解决问题489个。68个机关党组织与34个社区签订“红色盟约”，建立资源清单267个，项目清单169个，需求清单430个，2100余名在职党员干部到社区报到，认领公益性项目350个。引入社工机构建立社会组织培育支持平台，引导15个社会组织、7家社会企业和25个社区慈善力量参与社会治理，开展各类活动40余场次，服务居民3500余人次。
打造亲民阵地，提高服务效能。实施阵地建设三年行动，计划新改扩建39个村（社区）党群服务中心。高标准建设龙井街华大区域党群服务中心，设置龙井书院、艺体室、手工坊等11个功能区。对16个社区阵地进行亲民化改造，实现办公最小化、服务最大化。依托老旧小区改造项目，建设13个开放式“党群微家”，搭建党员学习、群众议事平台。推行“慧眼工程”建设，增设监控摄像头76个。升级改造养老服务机构4个，修建配套农贸小超市3000平米，打造便民惠民的“15分钟生活服务圈”，实现小区“楼新、路平、灯亮、情暖”。（谢敏）
