“问渠那得清如许，为有源头活水来”，加强学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。当前形势错综复杂，为适应新形势的需求，要学习或重新学习的东西很多。结合自身岗位实际，针对工作需要、发展需要、干部成长需要，制定年轻干部学习培训计划，按照“缺什么，补什么”的原则，分门别类、精准培训，围绕社会发展的热点、难点、焦点等问题开展专题讲座，各抒己见，拓宽思维的深度和广度，有利于分析形势有新视野，研究情况有新见解，开展工作有新思路，解决问题有新办法。
“人才到基层去，干部从一线来”，基层实践就是培养锻炼年轻干部的“磨刀石”。年轻干部多在基层党建、乡村扶贫等工作一线锻炼，培养他们“站在群众角度看问题、解决实际困难”的能力，同时离群众越近、条件越艰苦、环境越复杂，越能培养造就年轻干部，在老百姓眼中，优秀的年轻干部就是脚踏实地、规规矩矩，能为人民群众解决实际困难且值得信赖的。
“清正在德，廉洁在志”，作风正派是党员干部的立身之本，为人之德，处事之基。当前社会发展快，经济压力相对较大的情况下，要定期开展警示教育和党性教育，引导年轻干部常思失德之害、常怀律己之心、常修为政之德，顶住诱惑，耐住寂寞，守住清苦，管住小节，清正做官；克服骄躁、急躁、浮躁，防止急功近利和急于求成，时刻牢记党的宗旨，不断加强个人修养，恪守廉洁从政准则，秉持克己奉公操守，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（罗乐瑶）
