近日获悉，换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。自村（社区）换届工作开始以来，自贡市荣县始终把匡正换届风气，严明换届纪律贯穿村(社区)“两委”换届全过程，多措并举打好换届工作组合拳，确保选好“带头人”配强村班子，全面提升基层治理水平。
重预防，守好干部“入口关”。该县严格落实县、镇两级资格联审制度，由镇（街道）党（工）委对照村（社区）两委成员任职资格、任职条件对相关人员进行初审，荣县纪委监委协同组织、民政、政法、公安、检察院、法院、司法、农业农村、信访、民族宗教等部门，对候选人政治表现和廉洁自律等情况进行资格联审，将“不得”“不宜”成为村（社区）“两委”成员的候选人拦在“入口”外，坚决防止“带病提拔”。截至目前，共有6名镇（街道）提报人选在联审阶段被取消提名资格。
强监督，把紧换届“纪律关”。该县坚持把纪律和规矩挺在前面，印发《荣县村（社区）“两委”换届风气监督工作方案》《荣县村（社区）“两委”换届工作“十严禁、五不准”纪律要求》，严格执行换届纪律“十严禁”，严明换届工作人员“五不准”，以“零容忍”的态度严肃换届风气。聚焦苗头性、倾向性问题开展风气监督，结合村级巡查、信访举报等收集到的问题开展机动式督查。对违反“十严禁五不准”行为，发现一起、查处一起、通报一起，形成强力震慑，对在换届工作中履职不力，导致发生拉票贿选等严重违纪违法行为的，严肃追责问责，切实为全县村（社区）“两委”换届工作提供坚强纪律保障。目前，已对21个镇（街道）开展换届风气监督。
快查处，抓实处置“效率关”。该县开启换届信访举报直通车，畅通“信、访、网、电、微”五位一体举报渠道；实行24小时网络舆情监控和舆情应对机制，对涉及村（社区）“两委”换届的信访举报，优先办理、快速行动，抓早抓小、果断处置，严格实行限期办结，坚决做到1个工作日内审批流转，10个工作日内办结，对涉及考察对象问题的，严格按照考察要求办理，确保不影响村（社区）“两委”换届工作进展。截至目前，县纪委监委收到涉及村（社区）换届信访问题8件，已办结4件。（杨梦婧）
