12月17日，江安县人社系统“两项治理”暨干部作风纪律整顿工作会在江安市民中心四楼会议室召开。县委组织部副部长，人力资源和社会保障局党组书记、局长王雪莲出席会议。县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组到会指导。会议由县人力资源和社会保障局党组成员、机关党委书记董文茹主持。
会议对“两项治理”工作进行了总结，分析了全县人社系统干部工作上还存在的需要提高的问题，对全县人社系统“两项治理”暨干部作风纪律整顿工作进行了安排部署。
会议指出，作风建设永远在路上，党的十九届六中全会上，习近平总书记对新时代中国共产党的奋斗目标、指导思想、价值取向、精神状态作出了深刻阐述，为我们奋进新时代提出了新的更高的要求，全体干部职工要进一步提高政治站位，统一思想，充分认识抓好作风整顿工作的紧迫性和重要性。作风纪律整顿是贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署的重要抓手，是解决当前突出问题的迫切需要，是推动人社各项工作高质量发展的根本保障。
会议要求，干部作风纪律整顿要强化组织保障。全系统成立了由局党组书记、局长任组长，局机关党委书记任常务副组长，其余班子成员任副组长，局内各股室负责人、局属单位领导班子成员任成员的干部作风纪律整顿领导小组，负责作风纪律整顿的筹划、组织协调、检查督促等工作。要把握重点和方式，要按照“四步走”的方式，在“强化纪律规矩”“增强工作执行力、落实力”“提升群众获得感和满意度”上下功夫，以解决问题的实效检验干部作风纪律整顿成果。要强化督查指导，要发挥干部作风纪律整顿督查组作用，通过建立干部作风纪律整顿监督机制，把督查指导贯穿整个作风纪律整顿全过程。要选树典型，要在活动总结的时候，组织开展评选活动，选树先进和典型，进一步发挥示范带动“头雁效应”，展现人社干部一流的服务形象。
江安县人社系统干部70余人参加了会议。（范敏）
