12月10日，高县人力资源和社会保障局组织召开了党组会议，传达学习宜宾市人社系统“两项治理”暨干部作风纪律整顿视频会议精神，研究审定《高县人社系统干部作风纪律整顿方案》，并及时召开高县人社系统干部作风纪律整顿动员部署会，结合实际，深入安排部署相关工作。
据悉，按照宜宾市人社系统安排部署，从2021年12月起，高县人力资源和社会保障局将用3个月时间，集中开展干部作风纪律整顿，以打造一支政治坚定、能力突出、作风优良、群众满意的人社铁军为目标，坚持问题导向，突出“靶向治疗”，聚焦强化纪律规矩、增强执行力、提升满意度、巩固人社服务理念四个重点，通过学习动员、问题查纠、督查整改、建章立制四个步骤，扎实开展干部作风纪律整顿，着力促进干部作风大转变、重点工作大落实、人社部门和干部队伍形象大提升，为人社事业高质量发展提供坚强的作风纪律保障，积极为高县加快实现“撤县设市”、建成宜宾南部区域中心城市贡献人社力量。
近年来，高县人力资源和社会保障局始终把干部作风纪律建设摆在突出问题，扎实推进干部作风大整顿、深化作风建设优化营商环境专项整治等工作，引导干部职工主动转变作风、严守纪律规矩，政风行风持续好转，高县人社系统干部作风大整顿工作成效被评价为“好”，高县社会保险事务中心荣获四川省人社系统优质服务窗口。（高县人力资源和社会保障局 胡以端）
