宜宾市总工会把新就业形态劳动者建会入会工作作为贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要讲话和重要指示精神的有力抓手，认真落实11 月30 日四川省总工会召开的新就业形态劳动者集中建会入会暨权益维护工作推进会会议精神，对新就业形态劳动者集中建会入会和权益维护工作进行再部署、再督促、再推进。宜宾市总工会在组织、引导、维护、服务新就业形态劳动者方面的工作有很多创新探索。
模式创新 建会入会高潮迭起
10月14日下午，叙州区柏溪街道城北新区，50多名各快递公司的快递员代表齐聚在会议室，期待一场庄重的仪式。
“我宣布，叙州区快递行业工会联合会快递员新会员集中入会仪式正式开始！”随着叙州区总工会一级主任科员莫兴华洪亮的声音，会议室里爆发出热烈的掌声。
“能参加今天这个入会仪式，我心情十分激动，我终于有新‘家’了。”快递小哥小吴抑制不住兴奋，笑容满面。
“组织新会员集中入会，是区总工会今年力推的一项重要工作，今后也将成为我们常态化的一项重要工作。”叙州区总工会常务副主席王涛介绍道，“下一步，我们将按照市总工会‘五个三’工作模式，持续深化建会入会工作。”
“五个三”行动举措，是宜宾市总工会创新推进新就业形态劳动者建会入会工作的全新模式。
“三大举措”——制定实施方案，全面宣传动员，压实工作责任。
“三个清单”——新就业形态行业建会入会任务清单，企业建会入会任务清单，覆盖新就业形态群体基层工会工作清单。
“三个项目”——新就业形态群体建会入会项目、新就业形态群体示范性行业工会项目、新就业形态群体工会服务阵地项目。
“三个方式”——企业建会，行业建会，区域建会。
“三种激励”——培育先进典型，加强职工之家阵地建设，营造优质服务新就业形态劳动者氛围。
近年来，宜宾市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于加强新就业形态劳动者关爱重要指示，通过“五个三”模式，新就业形态劳动者建会入会工作取得全新突破。截至目前，全市28个行业建会19个，完成68％。下一步，宜宾市总工会将强力推行“五个三”模式，力争到2022年底，建立各类新就业形态群体基层工会组织350个以上，发展新就业形态群体会员达到5万人以上，其中货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等4个重点群体会员累计达到3万人以上。
方式创新 关爱活动深入人心
如果说建会入会构筑了工会工作扎实基础的话，那么，因地制宜开展各类主题活动，强化对新入会会员的思想引领，则是宜宾市总工会工作的又一创新之举。
今年年初，宜宾市总工会专门下发通知，就关爱快递小哥等八大群体提出明确要求。
通过扎实的活动，让新建会的工会组织和新入会的工会会员感受到制度的优越性、工会的温暖。
宣讲掀起“醒脑风暴”。由市总工会组织的劳模宣讲团，每年坚持深入区县开展宣讲。
“聆听劳模先进事迹，不仅让我切身感受到他们爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，更让我受到了一次深刻的思想教育。作为一名生产一线新入会的会员，我将以他们为榜样，努力在本职工作岗位上作出新业绩。”三江新区一企业员工王斌激动地说。
10月29日，为期五天的新就业形态劳动者职业培训圆满落下帷幕，这是翠屏区总工会针对新就业形态劳动者们开展关爱服务的一个侧面。
翠屏区总工会坚持组织工会维权律师团开展“尊法守法·携手筑梦”活动，常年为快递员、外卖配送员、货车司机等新就业群体提供法律知识服务，就新就业群体普遍关注的职业伤害、工作时间、休息休假、劳动保护等问题进行详细讲解，220名新就业形态劳动者参与培训。“培训班课程设置科学、内容丰富、紧贴实际，很实用”，送外卖的小李开心地说。
与此同时，各行业、各企业认真落实市总工会要求，为快递小哥等八大群体购买职工人身意外伤害互助保障计划保险，织密新就业群体安全保障网。
事实上，宜宾总工会组织的主题活动远不止于此。
在江安县，“工匠苗圃”培训如火如荼。在三江新区，“上班族健康知识讲座”吸引了众多的企业员工参与。在叙州区，由区总工会主办、区文化馆、区作协承办的“工业文明与文学创作”吸引了50多名文学爱好者参与。在南溪区，区总工会利用南溪网上职工之家平台，为全区职工定制武当八段锦培训。
7月11日，筠连县联合苗族乡工会联合会开展“送文化、传技能”活动。由工会联合会邀请来的养殖专家，从春秋两季防疫、消毒灭源、粪污处理等方面，用通俗易懂的语言、生动详实的范例，向群众们讲解了实用养殖技术方面的专业知识。讲解结束，专家们一一认真解答了群众提出的问题。培训结束后，养殖大户刘少付兴奋地说：“今天的培训，让我们学到了很多平时不了解的养殖知识，通过这次培训，以后猪牛再生什么毛病我就知道怎么办了，我回去也要考虑小畜换大畜，从养猪慢慢换成养牛，还有品种改良的问题，宣传养殖技术和养殖安全问题。我们要用现代养殖技术养出好牲畜，谢谢工会。”
今年以来，宜宾先后实施项目112个，评选新就业形态群体行业企业工会模范职工之家6个，选树“新就业形态最美奋斗者”40名，开展集中政治理论宣讲活动24期，开展“阅读经典好书、争当工匠人才”赠书活动81次，开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传线上线下互动活动200余场次。
一场场活动精彩亮相，一张张笑脸见证幸福。
10月28日，宜宾市叙州区总工会在区文化中心举办新就业形态劳动者心理健康讲座，邀请宜宾市第四人民医院心理评估与治疗中心主任、心理治疗师、国家二级心理咨询师林俊老师主讲，来自物业管理、保安、家政服务等行业的40余名新就业形态劳动者参加听讲座。
在长宁县，驻中山农民工服务联络站心系长宁籍企业家及农民工的人身安全，专门召开消防知识宣讲会。“前段时间，因为工作上的事导致心情不好，刚好这次工会组织了心理健康讲座，还真来对了。”一位物业保安兴奋的说道。
“真心实意、贴心暖意、舒心畅意。”听到新就业形态劳动者对活动的由衷赞叹，宜宾市总工会组织基层部部长文亚风摆了摆手，谦逊地说道：“作为新就业形态劳动者的‘娘家’，工会唯有不断深化活动，才能不负重托。”
活动创新 服务社会春风满园
日前，一场特殊的“放生”活动，在长宁县举行。
在长宁河石鹿沟河段与甑子湾河段，只见新就业形态从业人员代表和渔政部门一起，提着水桶，端着脸盆，向江中投放鱼苗。这是该县甑子湾、门坎滩等几个水电站联合开展的以“修复长宁渔业资源，建设生态宜居长宁”为主题的渔业生态补偿集中放流活动。
“今天共放流中华倒刺鲃37184尾、鲫鱼10144尾、鲤鱼6188尾、白甲11440尾，以进一步丰富鱼类资源、改善长宁河水域生态环境、保护生物多样性。”该县工会负责人介绍说：“今年以来，我们坚持把企业履行社会职责、 承担社会责任作为新建工会组织的一项重要工作内容，通过多种方式，促进新建工会组织为保护生态环境、促进社会和谐作新贡献。”
“渔业资源增殖项目的特点是‘三分放，七分养’，重在保护。”县渔政部门负责人介绍道：“感谢县总工会为本次放流活动所付出的努力。今后，我们将加强渔政巡查，严查严处电鱼、非法网鱼等行为，让放流成效惠及全县人民群众。”
今年以来，宜宾市总工会坚持理论与实践并行，聚焦新就业形态群体用工方式、入会条件、服务保障等制度性、政策性问题，通过建立工作联系机制，研究出台相关规范性意见，加大源头参与力度，积极反映职工诉求等方式，不断夯实建会基础。
与此同时，坚持规范与创新结合，创新建会入会方式，构建完善的工会组织体系，不断凝聚行业主管部门、行业协会等多方合力，发挥平台企业联系引导功能，依托龙头企业开展行业工会建会入会工作，实现新就业形态群体职工“有会可入、入会有门”。
在此基础上，坚持“会、站、家”一体化，加强工会职工之家、职工心灵驿站、妈咪宝贝屋等阵地建设，实现入会与服务齐头并进，促进新就业群体思想有引领、权益有维护、技能有提升。
心系企业、奉献社会，正在成为宜宾新建工会组织及其会员的共同追求和奋斗目标。
好风凭借力，海阔当扬帆。
宜宾市总工会，正在向着更高更远的目标全速航行……（宜宾市总工会 供稿）
