9月13日，宜宾市高县农业农村局组织全体班子成员、中层干部召开干部作风整顿工作推进会，会议由局党委书记周强主持。
会议再次学习了中共宜宾市农业农村局委员会《关于印发<宜宾市农业农村系统作风整顿工作方案>的通知》，通报了从7月29日，局党委召开干部作风整顿动员会以来的情况，全局中层干部、一般干部已分成4批次开展了干部作风整顿暨“履职找差距，工作争一流”讨论会，前期参与讨论的中层干部、一般干部人数共103人，共查找理论知识研究不够深入、工作方法欠佳、工作中不能做到“虚”“实”结合、工作激情差等问题306个，归纳整理为：工作存在“差不多”的思想认识；“长计划、短安排、立即做”不到位；“学习工作化，工作学习化”不到位；信息不对称、请示汇报少；“分工不分家，工作合力凝聚不够”；执行力不强，反馈不及时；党员干部对工作缺乏紧迫感、责任感和使命感以及“务虚与务实相结合”不到位8类问题。各自结合自身存在问题，提出了切实可行的下一步整改措施252条，参与讨论的人员还给局党委提出了加强队伍建设，全面统筹、提高待遇等建议34条。
会议要求，局领导班子成员要把作风整顿放在突出位置，以身作则，引导全局干部职工切实加强作风整顿和建设，严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守国家法律法规，广泛宣传好经验好做法，塑造正面典型，曝光反面典型，要积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；全局干部职工要充分认识开展作风整顿的重大意义，切实把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来，坚决破除作风之弊、严明纪律规矩，围绕14个方面的突出问题，深查细照、对号入座，立查立改、坚决纠治，持续巩固发展风清气正的良好政治生态。（何丽彬）
