8月3日晚，宜宾市高县农业农村局组织干部30余人召开干部作风整顿暨“履职找差距，工作争一流”讨论会（第一期），会议由局机关党委书记郑松乾主持。
会上，参会人员立足本职岗位，就自身在履职上存在的问题差距，下一步打算以及如何增强做好“三农”工作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和镇村两项改革“后半篇”文章的思想自觉、行动自觉，全力推进高县创建全省乡村振兴示范县，努力实现由农业大县向农业强县的新跨越进行了讨论发言。
会议指出，纪律作风不仅反映干部队伍的精神状态，而且反映一个地方的政治生态。开展作风整顿，是落实党中央、省委、市委和县委要求的政治责任，是维护人民群众利益的必然要求，是履行职责使命的基本保证，是推进高县“三农”事业发展的关键所在，是提升“三农”干部队伍形象的迫切需要。
会议要求，今年是“十四五”开局之年，也是高县推进“撤县设市”、建设宜宾南部区域中心城市的关键之年，本期参加讨论的人员大部分都是临近退休的老“三农”人，大家要思想上再重视，保持良好的心态和身体健康；要短板上补措施，做到工作激情不减，站好最后一班岗；要落实上见成效，发挥自己的长处，形成心往一处想，劲往一处使的工作格局，树立起为民、务实、清廉的良好形象。
据悉，从7月27日起，县农业农村局正式开始为期三个月的作风整顿，并将全局干部分成5批，分别开展“履职找差距，工作争一流”讨论会，切实扭转人心不齐、激情不足、效能不高、亮点不多的被动局面，重塑全局干部的良好形象，构建助力全县现代农业高质量发展的新格局。（何丽彬）
