“看大家觉得自己还有哪些方面比较薄弱的，我们可以安排一些专题培训？”“我在财务监督上还不是很清楚，有些报账程序我们自己都不是很了解，就不要说监督了……”“那我们下一次就开展这方面的培训，大家加强学习。”
自村“两委”换届以来，宜宾三江新区罗龙街道根据近段时间来新进纪检干部增多、业务不熟的情况，不断创新学习模式，开展“点单式”培训，切实提升村级纪检委员监督履职能力。
“处置闲置固定资产需要什么程序？取消农税提留后，现在的山坪塘的土地流转问题如何解决……”4月2日，在农村“三资”监督管理培训会上，罗龙街道各村（社区）纪检干部积极提问，“按需点单”。三资中心主任细致讲解、在线答疑。学习培训一改“填鸭式上大课”的形式，实行会上“接”单、会上“点”单、现场“结”单，将学习培训与具体问题、具体案例结合起来，解决纪检委员们工作中的实际困难，实现学有所得、学有所获。
“成为纪检委员后，才发现这个工作不比其他干部轻松，党务、村务、财务，每个方面都要学习，今天这样的培训对我们这些新进的纪检委员来说真的受益匪浅，希望以后能够多多开展”罗龙街道幸福村纪检委员赵代蓉表示。
通过“点单式”培训，把问题导向贯穿学习全过程是提升村级纪检委员履职能力的重要方式。下一步，罗龙街道将持续自查，查找纪检干部业务短板和薄弱环节，开展“按需点单”，为干部们提供“定制服务”。（梦昱）
