随着村（社区）“两委”换届完成，宜宾市高县嘉乐镇村级纪检委员全部配备到位，但是人员发生了较大变化，11个村和社区保留下来的纪检委员只有1名。为了让新任的村级纪检委员迅速进入角色，嘉乐镇创新方式方法加大培训力度，帮助村级纪检委员迅速进入角色。
一是运用线上的方式强化纪法思维。嘉乐镇运用微信公众号、业务工作群等线上工具向村级纪检委员推送纪法知识、市县村级纪检标兵典型事迹、警示教育典型案例等内容，帮助村级纪检委员增强了纪检监督工作的责任意识。二是通过线下的培训强化业务能力。截止目前，嘉乐镇已对新任村级纪检委员开展了任前谈心谈话和警示教育，开展2次集中培训，对村级纪检监督工作的职能职责、工作方法等作了针对性的讲解，印发了履职台账和履责手册。三是利用手把手优势提高监督质效。嘉乐镇纪委分片对村级纪检委员开展业务指导。每月到村指导不少于1次，对村级纪检委员的每月监督重点工作开展现场指导和培训。重点对森林防灭火、疫情防控、“三务公开”、惠民惠农政策落实等工作的监督检查强化指导，增强了监督的实际效果。（朱利平）
