为锻造一支靠得住、干劲大、活力足的带头人队伍，宜宾市筠连县沐爱镇在村（社区）“两委”换届工作中，聚焦政治素质、带富能力和人员结构，坚持“三讲”“三有”“三化”标准，确保选优配强“带头人”。
聚焦政治素质，选“三讲”带头人。办好农村事，关键在人。沐爱镇聚焦政治素质，抽调组织、纪委、派出所等人员成立资格审查小组，严格按照“十不宜”选人用人标准落实联审制度，坚决把政治上不合格、道德上有污点、行为上有违法的人拒之门外，选讲政治、讲党性、讲原则的“带头人”。
聚焦带富能力，选“三有”带头人。群众富不富，关键看干部。沐爱镇聚焦带富能力，成立专班对全镇22个村（社区）干部队伍进行研判，通过从本村人才中“找”、从在外人员中“引”、从邻村中“调”、从退休干部中“请”、从机关单位“派”、面向社会公开“选”等举措，选有担当、有路子、有魄力的“带头人”。
聚焦人员结构，选“三化”带头人。火车跑得快，全凭车头带。沐爱镇聚焦人员结构，常态化、精准化做好村党组织书记及村级干部后备力量培养工作。在此次换届选举前，已成功储备村级后备干部77名，择优选取8名到镇政府顶岗锻炼，通过涵养农村基层组织源头活水，选年轻化、知识化、专业化的“带头人”。
据了解，截至目前，全镇22个村（社区）党组织已全面完成换届选举工作。新当选的22名党组织书记平均年龄42岁，最小的仅28岁；大专及以上学历有22人，占100%；村党组织书记中，优秀农民工15人，致富带头人20人。当前，沐爱镇迅速转入村（居）委会换届工作阶段，确保实现100%“一肩挑”。（史东迅 张必柱）
