结合干部培训 开展“党史100讲” 万胜镇全面提升新任村干部素质能力

来源:中国网 时间:2021-04-09 11:32:16 编辑:卜海英 点击:
“结合党史视频教学,讲解党风廉政课内容,这样的培训贴近实际,感觉很是‘解渴’。”4月6日,在眉山市东坡区万胜镇村干部培训班暨党史学习教育动员大会上,正在参加培训的万利村纪委委员孙群感触颇深地说,她自2019年入党以后,被列为村级后备干部,平时除协助村里做一些工作,大多在当地的茂华公司务工。这次的村“两委”班子换届,被新选为村党委专职纪委委员。深感自己由于入党时间较短,对党的光辉历史不甚了解,工作经历和方式方法也比较欠缺。因此,参加这样的学习培训正当其时,尤为重要。据悉,全镇像孙群一样接受培训的镇、村干部共90余人。

“这是万胜镇把党史学习教育贯穿村干部培训全过程,有针对性开展‘党史100讲’的第一课。通过一系列专题“充电”培训,旨在提高村干部队伍综合素质能力,为乡村振兴打造一支坚强有力的农村干部队伍。”该镇有关负责人直言。
据介绍,随着村级班子换届工作的全面结束,万胜镇11个村(社区)共新选出66名村班子干部,他们平均年龄39岁,其中大专以上学历27人,另外39人文化程度均在高中以上。其中新进村“两委”班子的25人,由村班子副职新当选书记的4人。他们的突出特点是政治强、年纪轻、文化高、有激情,但同时也存在薄弱短板。对此,该镇有关负责人解释,因为这些刚选进村“两委”班子的年轻干部,过去大多以村后备干部、村网格员、村能人身份,协助村上做一些具体工作,很少有在职干部的压力。因此,在走上了村级干部岗位以后,由于之前对党的政策法规学习不够,基础工作方法和经验较少,履职能力相应偏弱,对党的光辉历史、创新理论、路线方针、政策法规等了解不够全面,一时难以适应新形势、新任务要求。即使是部分从村班子副职刚当选的村书记、村主任,面临村级建制调整所辖区人口、地域、产业等规模的扩大,乡村全面振兴和基层治理对新任村干部提出的更高要求,同样存在转换角色、增强能力本领的问题。因此,下大力气提高村级干部综合素质能力就成为当前一项紧迫之举。
基于这种现状,该镇围绕正在开展的党史学习教育主题,抓住这一学习教育契机,按照全镇新任村干部分管工作的不同职责,有针对性地制定分期分批培训计划方案和实施步骤,将党史学习教育纳入今年数十期村干部培训的重要内容,注重把结合实际创新开展的“党史100讲”与基层党建、乡村振兴、社会维稳、党风廉政、安全生产、群众工作、纠纷调解、社会保障、困难帮扶等多个专题培训有机结合起来,依托专题培训课堂、“万胜年青干部大讲堂”、“理论中心组学习”、“三会一课”制度、“学习强国”APP、党群主题活动日、“童心向党”等多个有效平台,采取视频教学+专题培训、参观红色教育基地、听取辅导报告、重温入党誓词、党史知识竞赛等多种途径,持续深入开展党史学习教育和干部培训工作。镇党委还注重让镇、村年青干部轮流走上讲台,既领学主讲党史和政策法规,又谈学习感悟和收获体会,交流工作经验和方式方法,在新、老干部中开展传、帮、带活动。通过多形式、多途径学习培训,切实做到学有所思、学有所悟、学有所得,学思用贯通,知信行统一,从而大幅提升村(社区)干部综合素质和能力水平,促使其尽快进入履职角色,在组织带领群众振兴乡村中展才能、担重任、显身手、开新局。
“我今年虽然只有27岁,但从2017年就开始任村文书,经过这次村‘两委’班子换届,被新选为村党委书记。”该镇最年轻的新星村党委书记甯英杰深有体会地说,“经过党史学习教育和有关业务知识培训,让我理想信念更加坚定,政治方向更加明确,工作思路办法也更多了,这为缩短角色转换的磨合期,谋划全村发展振兴作了很好铺垫。”(肖玉梅 陶广汉)