“结合党史视频教学，讲解党风廉政课内容，这样的培训贴近实际，感觉很是‘解渴’。”4月6日，在眉山市东坡区万胜镇村干部培训班暨党史学习教育动员大会上，正在参加培训的万利村纪委委员孙群感触颇深地说，她自2019年入党以后，被列为村级后备干部，平时除协助村里做一些工作，大多在当地的茂华公司务工。这次的村“两委”班子换届，被新选为村党委专职纪委委员。深感自己由于入党时间较短，对党的光辉历史不甚了解，工作经历和方式方法也比较欠缺。因此，参加这样的学习培训正当其时，尤为重要。据悉，全镇像孙群一样接受培训的镇、村干部共90余人。
“这是万胜镇把党史学习教育贯穿村干部培训全过程，有针对性开展‘党史100讲’的第一课。通过一系列专题“充电”培训，旨在提高村干部队伍综合素质能力，为乡村振兴打造一支坚强有力的农村干部队伍。”该镇有关负责人直言。
据介绍，随着村级班子换届工作的全面结束，万胜镇11个村（社区）共新选出66名村班子干部，他们平均年龄39岁，其中大专以上学历27人，另外39人文化程度均在高中以上。其中新进村“两委”班子的25人，由村班子副职新当选书记的4人。他们的突出特点是政治强、年纪轻、文化高、有激情，但同时也存在薄弱短板。对此，该镇有关负责人解释，因为这些刚选进村“两委”班子的年轻干部，过去大多以村后备干部、村网格员、村能人身份，协助村上做一些具体工作，很少有在职干部的压力。因此，在走上了村级干部岗位以后，由于之前对党的政策法规学习不够，基础工作方法和经验较少，履职能力相应偏弱，对党的光辉历史、创新理论、路线方针、政策法规等了解不够全面，一时难以适应新形势、新任务要求。即使是部分从村班子副职刚当选的村书记、村主任，面临村级建制调整所辖区人口、地域、产业等规模的扩大，乡村全面振兴和基层治理对新任村干部提出的更高要求，同样存在转换角色、增强能力本领的问题。因此，下大力气提高村级干部综合素质能力就成为当前一项紧迫之举。
基于这种现状，该镇围绕正在开展的党史学习教育主题，抓住这一学习教育契机，按照全镇新任村干部分管工作的不同职责，有针对性地制定分期分批培训计划方案和实施步骤，将党史学习教育纳入今年数十期村干部培训的重要内容，注重把结合实际创新开展的“党史100讲”与基层党建、乡村振兴、社会维稳、党风廉政、安全生产、群众工作、纠纷调解、社会保障、困难帮扶等多个专题培训有机结合起来，依托专题培训课堂、“万胜年青干部大讲堂”、“理论中心组学习”、“三会一课”制度、“学习强国”APP、党群主题活动日、“童心向党”等多个有效平台，采取视频教学+专题培训、参观红色教育基地、听取辅导报告、重温入党誓词、党史知识竞赛等多种途径，持续深入开展党史学习教育和干部培训工作。镇党委还注重让镇、村年青干部轮流走上讲台，既领学主讲党史和政策法规，又谈学习感悟和收获体会，交流工作经验和方式方法，在新、老干部中开展传、帮、带活动。通过多形式、多途径学习培训，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，学思用贯通，知信行统一，从而大幅提升村（社区）干部综合素质和能力水平，促使其尽快进入履职角色，在组织带领群众振兴乡村中展才能、担重任、显身手、开新局。
“我今年虽然只有27岁，但从2017年就开始任村文书，经过这次村‘两委’班子换届，被新选为村党委书记。”该镇最年轻的新星村党委书记甯英杰深有体会地说，“经过党史学习教育和有关业务知识培训，让我理想信念更加坚定，政治方向更加明确，工作思路办法也更多了，这为缩短角色转换的磨合期，谋划全村发展振兴作了很好铺垫。”（肖玉梅 陶广汉）
