“真没想到在家门口，就能收到县人社局送来的就业岗位信息，现在家乡发展得越来越好，今年打算就在县内找份工作，能挣钱，离父母孩子也近点……”2月15日，仁寿县珠嘉镇棚村村6组吴建忠在家门口听了县人社局工作人员的岗位信息介绍后十分高兴的说道。吴建忠之前在湖北打工，随着年龄的增长，加上地方优惠政策和企业的需要，综合考虑，他有了在家乡务工的想法。这次，县送岗位到家门正好解决了他的问题，在了解了返乡农民工就近务工的优惠政策，熟悉了企业情况后，坚定了他在家乡务工的信心。
近年来，一大批重点工业企业落户仁寿。为减少人员的流动和密集，帮助返乡农民工在家门口实现就业，该县人社局提前组织人员到企业了解掌握用工需求，收集就业岗位。通过发放宣传资料、宣传海报、招工简章、群发招工短信等方式向返乡农民工宣传就业政策、就业信息，组织干部开展“进村入户送岗位”活动，确保疫情防控与稳岗留工两不误。
春节前，县人社局提前谋划，主动联络，42名干部职工深入83家企业了解其务工地域、企业、工种及务工收入等信息，紧密对接企业用工岗位需求，建立台账，广泛收集了解企业用工需求及用工困难，向求职者提供1.2万个工作岗位。同时，加强对各镇乡工作指导，全面汇总当前在家的农民工信息以及就业意愿精准匹配用工双方条件并推荐就业，确保在符合用工条件的情况下，有意愿的人能就业，有需求的企业能用工。
春节期间，县人社局抓住务工人员返乡有利时机，坚持就业服务“不打烊”，组织干部职工，进村入户开展就业信息摸底，摸清返乡务工人员的个人及家庭状况，了解他们在求职方面的需求，比对收集到的企业用工信息，向村民进行“面对面”服务，开展送岗位、送就业信息上门等一对一精准对接服务。
为让务工求职人员有更多选择机会，县人社局通过县人力资源市场网站、就业仁寿微信公众号,大美仁寿等各种媒介广泛宣传企业岗位信息，县人力资源市场网站开展了“2021年四川省农民工网络专场招聘会”活动。让用人单位和求职人员通过电脑或者手机开展云面试，鼓励企业通过视频面试或者微信面试等方式来取代线下面试。将信利、灿光光电等工业园区重点企业用工企业需求计划印发各乡镇（街道），积极动员、组织返乡人员通过关注“仁寿就业”微信公众号进行网络报名，足不出户就能便捷地在网上找寻工作。
“目前，全县已经开展网络招聘会4场，发放政策宣传资料50000份。招聘社区服务网格员646名，帮助县内重点企业推荐就地就就近就业2400多人。”县人社局负责人张瑜介绍，下一步，还将进一步掌握全县务工人员返岗务工意愿，努力实现务工人员就地就近就业。（何友谊 潘建勇）
