“现在公司项目履约紧急，加上疫情防控需要，已经给老家的父母打了电话，今年春节就不回去了。”眉山天府新区中建钢构四川有限公司生产车间内，正在巡查安全生产工作的车间主任樊敏贤说。
临近岁末，在外闯荡的人终于等来了归家的时刻。然而，面对不断反复的疫情形势，为了减少春节期间人员大规模流动，有效控制疫情蔓延，各地纷纷提出“春节期间，非必要不反乡”倡议，在此之下，眉山天府新区企业职工纷纷改变计划，就地过年。
云上团年 一样温暖
“刚跟父母说了，今年不回家了。”家住西昌的王佳星说。王佳星是去年到眉山天府新区工作的95后，新工作、新环境，这个刚毕业的小伙子在探索、学习中度过了2020年，春节临近，他也盼望着和家人团聚。
可眼下，根据疫情防控需要，各地鼓励本地企事业单位灵活安排休假，引导职工群众春节期间尽量就地休假。疫情防控大形势下，还回不回家过年？这让王佳星犯了难。
说起最终决定不回家过春节，他认为，疫情防控，人人有责，机关单位人员更应该以身作则。不辗转乘车回家，可以减少疫情传播风险，这是对自己负责，也是对家人负责，更是对社会负责。“今年是第一次不回家过年，肯定是想家的，好在现在通信网络很发达，不能回去，隔着手机屏幕一样能面对面问候。”王佳星说。
面对疫情形势，新区企业职工选择了“云团年”的方式，电话线的一头连着新区职工和远在外地的家人，另一头，也连着新区本地群众劝说外地打工就业子女不要回家的思念。
“乖孙，想爷爷没有？”家住视高街道河心街的赵斗田正在和远在云南昆明的孙子视频，“爷爷给你寄了新衣服。”电话另一头，小男孩开心地笑着。
挂断电话，三室一厅的屋子里显得更加冷清了，提起为何一人在家，赵斗田说：“这几年就我一个人住，儿子在昆明成家立业，老婆去照顾乖孙了，偶尔回家聚一聚。”
“临近春节，他们本来打算回来，一家团圆的，我想了想，还是劝他们就在本地过年。”赵斗田说，现在疫情还未散去，回家路途遥远，还有小孩子一起，又折腾又有风险，短暂的分开是为了更好的团圆。
就地过年 硬核保障
就地过年得到了广大群众的积极支持和配合，与此同时，当地政府、用人单位也纷纷出台硬核措施，鼓励引导企业、劳动者就地过年。
眉山天府新区出台《支持企业项目春节期间不停产不停工若干措施》，对符合条件的春节期间留在新区过年的外省籍员工，每人发放600元过年红包。对春节期间（2021年2月11日-2月17日）不停产不停工（正常生产、经营、建设施工4天以上）企业和项目，按实际在岗员工人数100元/人/天的标准补贴企业。对企业在2021年2月11日-2月17日期间实际缴纳（扣除相关政策补贴）的生产性水、电、气费用补贴50%，单个企业不超过20万元。
同样，新区企业也根据自身情况，制定相应举措，确保就地过年职工过个欢乐祥和春节。
目前，中建钢构四川有限公司主动选择留在车间的员工已有550余名。为了让就地过年的员工度过一个安乐祥和的春节，公司方面也积极做好相关的保障工作，给就地过年员工“生活和福利上的倾斜”，除了提前准备防疫物资、做好节日期间的氛围营造和后勤保障工作之外，公司也在制定具体细则，在正常支付员工2-3倍加班工资的同时，也会提供额外的留岗奖励和补贴，让员工过一个舒心年。（赵典 邓秋菊）
