为充分发挥就业V2.0系统在基层就业工作中的基础作用，进一步提高蓬溪县劳动保障工作人员的业务水平及办事效率，为人民群众提供更规范、更便捷、更高效的公共就业服务。10月27日下午，由蓬溪县就业服务管理局举办的全县就业V2.0系统下延乡镇（街道）、社区业务培训会在蓬溪县人力资源和社会保障局七楼会议室顺利召开。县人力资源和社会保障局分管领导、股室负责人，县就业服务管理局班子成员、业务下延的相关股室负责人和就业V2.0系统操作经办人员以及全县各乡镇（街道、经开区）分管劳动保障的领导、劳动协管员、就业V2.0系统操作经办人员共计80余人参加此次培训。
此次培训，是贯彻落实推进政务一体化和“温暖人社”三年行动计划的一项重要举措，县就业服务管理局精心组织，积极开展，认真制订培训计划，创新方式方法，采取“讲解+实际操作+问答”相结合的方式，通过沟通交流，让基层工作人员更加熟悉相关政策，了解办事流程，达到互相学习、共同提高的目标。培训主要以创业补贴发放，青年见习补贴申领，小额创业担保贴息贷款申请，失业证、就业创业证申请办理，就业困难人员认定，灵活就业登记，社保补贴申领等方面的业务知识和系统操作以及解读最新《公益性岗位开发管理办法》为重点内容，使工作人员增强了业务知识，提高了服务水平，增强了为民服务的本领。
会议要求，要坚持政治站位，不断增强责任使命，前移服务环节，下移服务重心，切实践行“我为群众办实事”活动，最大限度地焕发基层就业服务体系的发展动力，打通基层就业服务最后一公里。要明确问题导向，切实理清工作思路，增强就业服务工作的责任感和紧迫感，正视问题短板，系统性地解决就业V2.0系统各项问题，提高就业工作业务能力，助力优化营商环境。要坚持工作标准，坚持群众满意价值导向，以提升人社服务软实力为主线，深入实施“通办服务、智慧服务、优质服务”三大行动，进一步推动就业服务管理工作更加高效、更加快捷、更加便民，做到“让网络多跑路、让群众少跑腿”。
此次培训的开展，是县就业服务管理局践行“保障民生、为民服务”理念的又一有益尝试，将工作方法、工作思路和最新的政策通过“点对点”的方式直接送到基层，集中将就业V2.0系统工作中的问题理清并答疑释惑，进一步规范了就业V2.0系统各项政策操作规程。县就业服务管理局在工作细微处下功夫，在为民服务上守初心，切实推动党史学习教育成果转化，积极彰显新时代就业工作担当作为，奋力谱写蓬溪追赶跨越新篇章。（周涵）
