又到一年开学季。这是遂宁经开区立泰电子职工侯淑丽来到遂宁的第14个年头，家里的两个孩子分别在高级实验学校四年级和高三就读。“我们一家人都在遂宁，子女在遂宁读书，我在遂宁上班！”工作稳定的侯淑丽在遂宁有一个温馨的家。
初来：我和新公司一起到遂宁
2004年，为了生计，侯淑丽与老公一起到厦门市尚明达机电工业有限公司务工。工作以来，侯淑丽一直积极向上、勤勤恳恳，2005-2007年，连续三年被评为公司“优秀员工”。
2007年，公司与香港立裕科技有限公司共同投资兴建——四川立泰电子有限公司，入驻遂宁经开区，成为遂宁首家微电子企业。因具有测试和品管一线工作的丰富经验，侯淑丽被公司安排到新建公司负责产线优化工作。“相比厦门，遂宁离家更近，父母也不用跟着我们跑那么远带孩子。”老家在达州的侯淑丽对公司的安排十分满意。
改变：工作和生活环境越来越好
初到遂宁，工作环境还不太如意——厂外只有泥巴路，还没有路灯，员工上下班需乘坐由经开区统一安排的班车；没有好的休闲环境，工厂外围是杂乱的草坪；吃饭是工厂统一安排外面送的盒饭。“由于入驻较早，硬件设施上有欠缺还是能理解。”侯淑丽表示，为了企业能更好发展，经开区也在不断努力——不仅修了路、通了公交车，还为立泰电子及附近的几家公司准备了食堂、篮球场，工厂外边也增添了许多商铺，生活环境得到了很大改善。
立泰电子中与她一样有“10年+”工龄的员工还有很多，不断优化的工作、生活环境是她们如此长情的原因。
此外，经开区还牵头组织了校企联动，开办成人大专学习班，侯淑丽便是第一批学生。老师们每周末到工厂给她们面授，切实补足了员工的理论短板。
成长：技术创新助推质量稳定
从生产一线、品管一线，到组长、班长、主管，截至今年，侯淑丽已经在公司工作了17年。为企业发展做出了积极贡献。到立泰电子后，她提出“测试轨道技术改进”建议，总结并推行了一套完整原材料进入、中间过程控制以及成品出货的科学检验方法，既保证了产品质量又缓解检验工作压力。秉承着“质量是产品的生命”的信条，多年来，侯淑丽负责的产线无一件重大质量及品质事故发生。
成就：家庭事业双丰收
17年来，从做一线工，两班倒，每月挣1千元左右，到现在做主管，每天工作8小时，每月挣5-6千元，侯淑丽感觉到了实实在在的收获——2013年，侯淑丽一家在遂宁买了房子、安了家，孩子父母都在身边。相比以前，她有了更多能陪伴家人的时间，辅导孩子作业、做家务是她的休息状态，她说就像她的工作一样，“很平淡，不过很舒服”。
近年来，遂宁经开区初步构建以电子信息、机械装备、食品饮料为特色优势的现代绿色产业体系，现有规模以上工业企业182家、市场主体22269家，国家级研发机构6个、省级研发机构26个。园区发展壮大的过程中，涌现出了一大批优秀人才，他们或自我成长、或带动项目，均为经开区发展提供了源源不竭的动力，同时也展现了经开区良好的就业创业氛围，是值得学习的榜样！（周姿彤）
