为进一步优化整合队伍结构，促进一线班组管理水平的快速提升。7月9日，川中油气矿遂宁采油气作业区召开中心井站站长、副站长公开竞聘大会，作业区领导、各办正副主任、支部书记及一线员工代表共计30人参会。
本次岗位竞争根据作业区一线岗位需求情况，本着“公开、公平、公正”的原则，通过前期的宣传发动、自愿报名和资格审查等程序，确保了此次竞聘的公平、公正性。会上，竞聘人员通过多媒体形式，围绕个人基本情况、工作履历、竞聘优势、主要成绩、对竞聘岗位的认识及下步工作打算进行了讲述，并对评委提出的相关问题进行了答辩，充分展示个人优势和综合能力。评审组对员工组织能力、协调能力、工作表现等方面进行量化考核打分，同时结合员工日常履职情况、作风形象和职业信誉度等方面进行综合评估，通过会议集体研究，最终确定5个中心站站长、副站长人选。下一步，作业区将对此次竞聘结果进行公示，经公示无异议后进行岗位调整。
本次公开竞聘，是作业区优化中心站队伍结构、选拔培养人才、激活队伍活力的一项重要举措。下一步，作业区将持续深化选人用人机制，为广大想干事、能干事、干成事的员工，积极搭建岗位建功平台，助力作业区基层管理水平再上新台阶。（周俊）
