为进一步加强辅警管理，促进辅警队伍正规化、规范化建设，今年以来，射洪市公安局交警大队多措并举，不断强化辅警队伍的规范管理，增强辅警队伍的凝聚力、战斗力，全力打造一支过硬的辅警队伍。
以“严”治警
抓好风险防控。大队每月定期召开队伍风险隐患研判会，分析队伍管理中存在的问题以及辅警的思想动态，并组织车管所、事故处理中队、秩序中队等重点岗位负责人对岗位风险点进行剖析，完善规范辅警管理的制度措施，筑牢辅警队伍拒腐防变的思想防线。
抓好日常督导。为切保辅警队伍长效化管理，大队坚持在督查考核上下功夫，通过随时抽查、定期检查、明查暗访等多种形式，不断拓宽队伍监督途径，畅通群众诉求渠道，严肃查处违法违纪行为，对违规违纪人员采取“零容忍”，营造风清气正的政治生态，确保辅警队伍的健康发展。
以“教”育警
加强思想教育。大队通过“三会一课”、两学一做、教育整顿集中学习等形式，组织辅警学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记重要训词精神、党的十九届五中全会精神等内容，引导全体民（辅）警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢忠诚干净担当的思想基础。
深化大练兵活动。大队定期组织辅警开展教育培训，重点针对交通管理法律法规、交通指挥手势、车辆缉查布控、应急处突、劝阻交通违法行为等方面进行理论培训和实战演练，全面提升辅警队伍的综合素质，确保队伍随时拉得出、冲得上、打得赢。
以“善”待警
落实谈心谈话。大队一年开展不少于两次谈心谈话活动，以沟通思想、增进团结、找准问题、改进作风等为目的，认真倾听辅警对大队工作各方面的意见与建议，对谈心谈话中反映出的问题，做到不等不靠，即知即改，促进工作效率进一步提高、行为作风进一步改进、各项工作进一步推进。
做好从优待警。大队严格落实爱警暖警各项措施，对辅警因公负伤、生病住院、家庭困难等情形，及时进行看望慰问，使辅警感受到集体的温暖和关怀。在工作中，健全完善辅警人员激励机制，将工作尽心履职的辅警评为“每月之星”，与每月绩效挂钩，并在大队内网上进行表彰，形成“学、比、赶、超”的良好风气，有效激发了队伍活力，提升了辅警队伍的凝聚力和战斗力。（郎涛）
