2021年以来，遂宁市紧紧围绕实现务工人员就地过年有关怀、用人单位开工复工有保障、劳动人员节后务工有支持，印发《2021年遂宁市“迎新春送温暖、稳岗留工”行动实施方案》《关于做好2021年春节期间“稳岗留工”相关工作的通知》，切实做到“生活有保障、就业有岗位、培训有资源、创业有门路、困难有帮扶”，帮助异地农民工留遂过好“暖心年”。
做好生活保障
引导和支持市场、超市、物流配送等企业正常运营，倡导零售网点春节假期每日营业时间不少于8小时，发动大型超市、购物商圈，举办丰富多彩的线上线下年货优惠促销活动，确保生活必需品不断档、不脱销；指导城市公共交通服务单位和出租汽车企业春节期间合理调整运力和运营时间；按相关规定为就地过年农民工办理汽车、铁路、民航等退票工作；按规定对承租公租房的农民工减免春节期间租金，适当提高租赁补贴发放标准。目前，已为70余名留遂农民工办理退票手续，200余名留遂农民工享受到租金减免。
丰富文化生活
到企业、工地对留遂农民工开展走访慰问活动，开展多种形式的送温暖、送春联、包饺子、送汤圆、吃年夜饭等集体过年活动，赠送包含年画、红包、口罩、毛巾等物资的专属大礼包，及时解决留遂农民工的实际困难。分批次开展“免费游遂宁活动”，引导他们深入了解遂宁的风土人情。鼓励企业结合生产经营实际，开展看电影、卡拉OK大赛、猜谜语、体育比赛等文娱活动，丰富业余生活。目前，已到15家企业走访慰问留遂农民工5000余名，开展过年活动4场。
落实待遇保障
鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，对困难农民工实施额外救助；对吸纳留遂农民工的企业及时发放社保补贴和岗位补贴，落实失业保险稳岗返还政策；推进根治欠薪冬季专项行动，指导用人单位规范用工行为，稳定留遂农民工劳动关系，依法落实好工资、休假等待遇保障，维护在遂就地过年农民工工资等劳动权益。目前，企业以各种形式发放红包6万余元，全市为5574名农民工追讨欠薪5992.6万元。
鼓励技能培训
免费为留遂农民工开展“云课堂”线上技能培训。鼓励支持企业对留遂农民工开展职业技能培训，培训补贴标准可在原基础上提高50%。对受疫情影响较重的外贸、住宿餐饮、文化旅游等行业，继续执行以工代训政策，补贴标准最高可调至每人每月400元。目前，已有10余家企业300余名留遂农民工参加培训。
引导错峰放假
向各企事业单位、在建项目以及自愿留遂外地人员发布倡议书，引导本地企业合理安排生产，制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。目前，已发放宣传资料1.8万余份，制作横幅200余幅，网络宣传80余条。
定向推荐就业
强化实施重点企业用工调度保障机制，对生产暂时不饱和、富余员工较多的企业，开展用工余缺调剂；加大对留在务工地过年人员较多企业的订单生产情况的摸排，优先支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应；结合本地实际，开发一批防疫、环卫、社区服务等临时岗位，满足就业需求，优先推荐异地在遂宁过节农民工上岗。目前，已帮助10名留遂农民工调整工作岗位，暂无失业现象发生。
开展暖冬服务
通过全市各镇（乡）、街道（社区）和城区重要位置搭建的农民工返乡服务站，统筹协调人社、司法、交通运输、总工会、共青团、妇联等部门，集中开展为期50天的提供防疫物资、茶水药品、政策宣传、权益保障等综合服务；政企合作开展优惠寄递活动，将留遂农民工的手写明信片、年货等物品利用邮政免费或优惠寄递至家人身边。目前，已为3800余名留遂农民工提供服务，800余名留遂农民工享受到寄递优惠。（遂宁市人力资源和社会保障局 供稿）
