上面千条线,下面一根针。基层是服务群众的第一道窗口,基层干部身处服务群众、落实政策、推动发展的第一线,是党和国家方针政策的具体执行者、各项工作的直接落实者,提升基层党员干部的执行力是极其重要和紧迫的任务。
提升思想站位,以责任担当激发执行的主动性。没有责任担当,就没有积极主动的执行力。要练就自身内功,增强“内动力”。新时代下,干部要不断强化“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”的观念,以避事不干事、在位不担当为最大的耻辱。面对复杂局面、重大原则问题时,要立场坚定、旗帜鲜明,敢于担当;在面对繁重任务、工作压力时,要保持昂扬向上、奋勇争先的精神状态,主动担当;在面对急难险重问题时,要勇于担当、主动作为。要严格锤炼坚韧的执行品格,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于扛重担,确保各项工作能够善始善终、善做善成。
加强制度管理建设,以管用的制度机制强化执行的坚决性。部分干部工作懒散、敷衍塞责、推诿扯皮、作风懒散,备受群众诟病。制度是刚性的约束机制,不仅要从干部选拔、问责、考评等各个方面着手,构建起相应的制度体系,并要落实到位。同时,要做好相应的奖惩机制,鼓励积极做事的干部,真正建立起干部执行的长效机制,继而为勤政、务实、清廉、高效的机关作风提供坚实的制度保障。
做好执行标准建设,以硬碰硬的拳头来做好执行的实效性。提升基层干部执行力,要敢于动真碰硬。切不可雷声大雨点小,必须出实招、下猛药,动真格、求实效。要坚持从大处着眼、小处入手,安排好年轻干部和老干部的工作,合理安排全体职工干事时间,不要怕得罪人,决不能以老好人思想来掩饰问题、回避矛盾。同时,还要大胆把裁判权交给群众,让管理服务对象来监督管理者,使权力真正行使在阳光下。如此,才能从根本上实现基层干部懒作为、不作为的整改目标,并促使党政干部牢固树立起立党为公、执政为民的正确理念。(西充县车龙乡 陈鹏)