川中油气矿南充离退休管理中心努力把宣传思想工作做得更好

今年以来，面对宣传思想工作新方位、新坐标这个有难度的课题，尤其是进入离退休职工常态化移交阶段后，川中油气矿南充离退休管理中心党委另辟蹊径，积极探索宣传思想与服务保障深度融合新机制，往实里走、深里走、心里走，趟出了一条围绕发展抓宣传思想，抓好宣传思想促发展的新途径，有力地推动宣传思想工作遍地开花，切实把党组织的“千根线”贯穿到促进服务保障的一根针上来。

举旗帜正方向，扛起正能量引导的责任。始终把宣传思想主导作用作为根本：党委把宣传思想工作作为一项经常性基础性工作来抓，研究制定宣传思想规划，形成“一年一个主题，一年一个亮点”工作思路，抓实意识形态这个主题，切实用党的思想文化去占领离退休职工的思想领域和精神领域；用“两级”责任督导落实。党委书记作为第一责任人，主抓制度制定，计划的推进实施，各班组长作为第二责任人，用首问制、首办制，全程负责化解老同志在政策、思想方面的疑惑。

聚民心汇力量，形成合力促发展。始终把宣传思想凝聚作用作为主题：利用每年上下半年各一次的“形势目标任务责任”宣讲和不定期的座谈会，广泛宣传企业生产经营、改革发展形势，回顾企业发展的历程，把老同志的注意力和关注点引导到积极关心企业、热爱企业、为企业发展献计献策上来；大力宣传各级党组织、各级领导对离退休宣传思想工作的高度重视和关心的情况，增进感情基础，更好地发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势；把落实老同志“两项待遇”作为开展宣传思想工作的基础，按时足额发放养老金，及时据实报销医疗和各项费用，把最实际的宣传思想工作落地做实。

兴文化实愿望，增强存在感幸福感。始终把宣传思想造福作用作为载体：尊重老同志对精神文化生活和强身健体的需求愿望，依托“两个阵地”，组织25个文体协会，在建党100周年、中秋重阳、元旦春节等重要时节，结合勘探、炼化、机械车辆等地域文化特色，把思想教育内容融于生动活泼、灵活多样、丰富多彩的文体活动中，做到学习和文体活动互助互促，形成周周有学习，月月有活动的生动局面；创新企地双方党建共建、活动联办方式，20次邀请地方街道社区参加友情联谊、党史学习教育、党日活动，增进与兄弟单位、地方老同志之间的交流，开阔视野、更新观念，既增加老同志的存在感和幸福感，又兑现了服务离退休职工“三个定心丸”不变的庄严承诺。

展形象树典型，促进老有所为。始终把宣传思想资源作用作为切入点：积极宣传离退休职工中关心企业、热心公益、孝道持家、文艺骨干、科技专家等先进典型，通过榜样和旗帜作用，充分调动老同志为企业、为社区发展作贡献的积极性；充分理解尊重老同志老有所为的想法，引导支持鼓励老同志面向社区、量力而行，协助企业、社区做一些公益性的社会服务工作，把曾经在石油党支部担任党支部书记和党支部委员的5名有经验的老同志，举荐到移交属地的党支部任职；利用100余个微信、QQ群，动员鼓励离退休员工参与各项活动，营造家庭和睦、儿女孝顺、老人幸福氛围，引导他们关心教育下一代，使老有所教与老有所为紧密结合，使离退休员工思想境界在为企业、为他人服务中得到升华。(郭勇)