川中油气矿南广作业区为含硫气田开发管理聚力

今年以来，川中油气矿南广作业区参与龙女寺多层系含硫气田开发建设和老区稳产工作，着力提升基础含硫气田管理水平，加强人力资源储备，持续唱好发展之歌。

齐头并进，聚力攻坚。围绕作业区发展主题，及时定位谋划作业区发展方向，瞄准油气矿龙女寺区块多层系含硫气田开发建设方向，主动向前靠拢，主打“攻坚牌”。班子领导成员为凝聚上产合力，带队到中心站开展形势任务宣讲，全面统一员工思想、凝聚队伍力量，号召员工积极向新“战场”靠拢，抓好员工思想动态分析，了解员工思想状况，做好思想引导工作。针对增补队伍业务经验不足的问题，作业区以业务技能提升为重点，加强培养和考核，确保增补队伍更快适应攻坚上产需要。

搭建平台，提升突破。利用作业区含硫气井磨溪129H井资源，搭建平台、实地练兵，培养“南广精兵”，坚持中长期培训与短期轮训相结合，科学制定含硫气田开发管理培训计划。截至目前，作业区以集中培训、跟班学习、座谈交流等形式，多管齐下，完成了400余人次含硫气田开发管理知识培训，完成硫化氢取证151人次，邀请消防专业人员，分批次到场开展培训18人次。举办含硫气田知识讲座，做到每月一讲；开办含硫气田生产管理知识夜校，参与夜校学习人员率达96%，学习内容丰富且精简易懂，让员工们入脑入心，赢得了学员点赞。下一步，作业区将与仪陇作业区搭架结对，优选生产技术干部和管道工开展每月一轮的委培，以进一步提升含硫气田管理知识水平。

党建引领，凝力聚气。在作业区“高质量发展”中，着力打造一支随时拉得出、用得上、实力强的员工队伍。加强区站文化提炼，以充西中心站文化“三轴一心”、龙女寺须家河中心站“进取、担当、实干”等具有特色亮点的文化，凝聚员工士气。同时，通过线下党建知识竞赛、中心站技能对垒竞赛等党支部活动，让每一位党员知晓团队做到整齐划一才能形成合力的道理，并将党建工作和生产经营工作相融合，汇聚作业区高质量发展的强大合力，为实现高质量发展提供重要支撑。(丁海)