大力培养乡土人才 推进乡村振兴工作

实施乡村振兴战略，必须注重乡土人才培养，把高技能人才和乡土人才队伍的开发建设，作为一项重点工作来抓，通过大力实施科技兴农和人才兴县战略，促进农业发展、农村稳定和农民增收，为乡村振兴提供可靠的人才保证和有力的人才支持。

推进乡村振兴，人才振兴是关键。长期以来，乡村中青年、优质人才外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，在乡村人才与乡村振兴的要求之间，还存在较大差距。加快培养造就一支懂农业、有技术、爱农村的乡土人才队伍，是当前乡村振兴的迫切需要。乡土人才是农村重要的人才资源，他们生于农村、长在农村，对农村有深厚的感情。要建立健全乡土人才培育、评价、激励、服务等长效机制，大力培养农村乡土人才。

着力培育产业领军人才。建设一支善于利用新理念、新技术、新渠道，开发乡村资源，引领现代农业、乡村旅游、农村电子商务等特色产业发展的急需紧缺领军人才队伍，让他们在乡村振兴中发挥示范引领作用。

着力培育乡村公共服务人才。以农村水利、乡村规划建设、文化旅游、教育科技、医疗卫生、法律服务等领域专业技术骨干培养为重点，建设一支政治素质硬、业务素质强、工作作风优的乡村公共服务人才，不断改善和提升乡村服务水平。

乡村振兴，人才为先。奋进新征程，我们要始终把人才工作抓在手上，提升乡土人才能力水平，加强乡土人才队伍建设，优化乡土人才发展环境，扎扎实实把乡村振兴工作向前推进。（西充县东太乡人民政府 卢贝贝）