川中油气矿南广作业区“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育持续升温

今年以来，川中油气矿南广作业区动员全体干部职工认清新形势、明确新目标，落实新任务、扛起新责任，采取多项措施，全力推动“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育落到实处、见到实效，凝聚发展合力。

营造氛围，再掀学习热潮。作业区党委及4个党支部，利用中心组学习会、党支部会、党小组会、班组专题学习会等形式，对主题教育的实施方案、背景意义、任务目标、推进措施，以及相关要求等内容进行详细解读。同时，领导干部到一线班组，与员工面对面地进行座谈交流，重点宣贯，就“观念怎么转、担当怎么办、高质量怎么干、一流怎么创”问题，谈认识、聊体会，形成共识。截至目前，作业区以不同形式开展了宣讲讨论15场次，200余人次接受了教育。

创新举措，坚持党建引领。紧紧围绕转变观念、推进高质量发展和完成全年生产经营任务等内容，探索基层党建与中心工作互融互促的新举措，采用“党建+N”模式，让跨单位、跨地域、跨行业领域充分发挥党组织作用，3月、7月、8月分别与西南油气田分公司安研院HSE监督室党支部持续开展党建结对共建“四个一”活动，充分发挥党建平台结对“1+1>2”的优势，激发党建与中心工作的双向驱动，助力安全生产，实现党建与中心工作共同促进、共同提升。

就地掘金，突出挖潜效益。今年初，作业区开发工作小组在《川中油气矿南广作业区油气井挖潜排查表》中梳理出具有“生命力”的6口间歇生产井，根据历史生产情况，编制下发间歇生产井工作制度，对002-X76等5口井陆续开展生产测试，科学指导气井生产，点滴必争挖潜生产效益。加强工艺维护，通过对002-H18等4口井井下节流器维护，完成002-x76、002-8-H1等井复产测试。同时，积极到一线中心站开展透明气藏摸底培训，将旧井挖潜与气藏深化认识结合起来，推动龙女寺须家河等气田的再认识、再利用。作业区积极作为，通过精细管理，严格管控，让安全平稳输供和输气效益得到保障。

百花齐放，提升员工素质。坚持“技师工作室引领，提升培训实效”，制定分级分类培训计划，采取每周理论测试、每月走岗培训、每两月集中培训、每季度走岗测评、每年一次技能竞赛、年终总结评比等方式，抓实抓细全员培训工作。围绕中心工作，突出重点，有针对性地开展含硫气、信息化知识、入场告知、讲解礼仪等专项培训，将磨溪129H井打造为作业区含硫气井培训基地，采取轮岗培训形式，积极储备含硫气田技术人才，全面提升员工技术技能水平。(丁海 黄垚滨)