工行南充分行纪委办公室聚焦监督这个第一职责全面发力

2021年以来，工行南充分行纪委办公室认真按照分行党委、纪委安排部署，落实“走出去、沉下去、融进去”监督方式，认真履行纪委监督第一职责，强化政治监督，突出重点监督，做实日常监督，监督关口前移，主动靠前作为，为全行业务高质量发展保驾护航。

“走出去”：走到部门、支行和网点中去。该分行纪委领导带领纪委办公室人员分别到6个县支行和市分行营销部门以及部分城区网点开展工作调研，监督分行党委安排的重点工作落实、目标任务完成、GBC推进、疫情防控、减负赋能等方面情况，听取对分行党委和部门意见建议和需要分行解决的问题和困难；走到外部监管部门中去。分行纪委领导带领纪委办公室负责人分别向市纪委监委、市银保监分局和人行南充市中心支行领导，汇报纪检工作情况，听取意见和建议；走到干部员工心中去。分行纪委领导带领纪检人员分别与管理人员和员工谈思想、谈工作、谈生活，了解干部员工的所思所想所求所盼，收集违规违纪问题线索，提醒员工廉洁从业，珍惜职业生涯。

“沉下去”：分行纪委办公室认真学习领会工行总行、省分行从严治党暨纪检工作会议精神，厘清工作重点和目标，制定了《南充分行2021年纪检工作要点》，落实纪检工作举措，做到心中有数，工作不漂浮；加强纪检专业业务培训，参加工行总行举办的8期纪检专业培训，同时分行纪委办公室从3月份起由每月学习一次改为每周学习一次；认真分析研判全行政治生态。分行纪委办公室开展对分行党委及班子成员、各党支部书记在落实两个责任、党内政治生活、纪律作风建设、选人用人、权力运行监督等方面工作进行分析研判，积极营造风清气正，干事创业的良好政治生态。

“融进去”：融入到打通GBC全过程监督中去。分行纪委办公室分别到机构金融业务部、公司金融业务部、普惠金融事业部、个人金融业务部、渠道管理部，对打通GBC工作方案的制定、措施落实、项目推进等情况进行了监督，听取了打通GBC存在的问题和困难，就精心做好营销方案、部门之间密切配合提出了相关要求；融入到行领导每周碰头会安排部署的重要工作监督中去。分行纪委办公室每周将行领导碰头会上安排的重要工作，逐一落实到相关部门，建立重点工作落实跟踪台账，每周跟踪落实进度，对落实重点工作进度缓慢的部门开展提醒谈话；融入到“三重一大”决策监督中去。分行纪委办公室通过列席分行风险管理委员会、集采会、财审会、审贷会，通过廉政意见回复，加强对重大资产处置、重大项目贷款投放、大额资金使用、干部提拔等方面的监督，强化对权利规范运行监督，确保集体决策制度真正落实到位；融入到具体监督项目中去。通过对关键少数、工作作风、基层党建、风险防控、疫情防控等监督，主动发现问题、解决问题，督促完善管理措施，切实履好职、把好关。(李定明)