换届选出佼佼者 开创未来新气象

时遇县乡村集中换届之时，选什么样的人、用什么样的干部，事关党和人民事业发展大局，必须认真对待、高度重视。

把好政治素养关，选出常怀政治“初心”的干部。要选出政治素养高的干部，尤其在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面都具备出色表现，这样的人宠辱不惊、虚怀若谷，不会因职位的升迁而妄自尊大，不会因称呼的改变而迷失自我，不会因权力的增长而私欲膨胀，能做到常怀敬畏之心、感激之情，慎用手中权力，能自省自爱自重自强，保持真心真实真情本色，真正成长为面对大是大非敢于亮剑的捍卫者。

把好能力水平关，选出践行务实“初心”的干部。要坚持人岗相适、人尽其才、用当其时、事业为上。干部的本职是为民服务，干事创业是干部的本分，用干部是为了干好事业，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。鲜明人才实用导向，正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，才能激发干部创新活力，在新岗位更好地促进党和国家事业的蓬勃发展，让组织放心、群众满意。

千秋大业，人才筑基。在换届“大考”中，选出真正守住“初心”、践行“初心”的干部，才能不负党和人民的重托和期盼，为社会主义现代化建设保驾护航，擘画欣欣向荣、事业蓬勃的高质量发展蓝图。（西充县委组织部 庞惟）