南充市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江:推动新时代纪检监察工作高质量发展

来源:中国网 时间:2021-05-07 06:15:46 编辑:杨仁昌 点击:


黄春江(中)到南充市高坪区阙家镇走访了解脱贫户生活情况

推进纪检监察工作高质量发展意义重大、使命重大、责任重大。今年,南充市纪检监察工作将在哪些方面着力,又有哪些主要工作抓手?听一听,南充市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江是怎样为廉友们解答的。

推动政治监督清单管理

南充市纪委监委如何推动政治监督具体化常态化?

黄春江:纪检监察机关是政治机关,首要职责是做好政治监督。对于如何有效开展政治监督,我们进行了深入思考和探索实践,提出要做到“三个理清”,实施清单管理,从而确保政治监督具体化常态化。

首先是理清监督内容。南充出台了《聚焦“两个维护”推进政治监督具体化常态化的实施方案》,围绕把准政治方向、加强政治学习、压实政治责任、净化政治生态、严肃政治生活、严明政治纪律等6个方面,细化37项具体监督事项,推动政治监督指向清晰、有章可循。

其次是理清监督方式。纪检监督、派驻监督、巡察监督同向发力,纪委监委机关专项监督重大决策部署落实情况、派驻机构抵近监督加强政治建设情况,巡察机构穿透监督实施全面政治体检,贯通推行“四联监督”(监督力量联合、监督内容联谋、监督方式联动、监督结果联用),把政治监督做实做深做细。

最后是理清监督重点。坚持聚焦发展抓监督,出台监督保障临江新区建设“20条措施”、保障民营经济发展“30条措施”,建立纪检监察干部常态化联系服务企业机制。聚焦民生抓监督,深入推动“4+2”系统治理、“十大民生领域”专项治理,监督推动“30件民生实事”落地落实,督促整改疫情防控问题166个。聚焦防范风险抓监督,开展食品药品安全监督检查、安全生产领域监督执纪问责,监督推动整改森林防灭火等问题和隐患489个。

“20条措施”保障换届纪律执行

在换届中,南充市纪委监委将如何保障换届纪律执行,有哪些具体措施?

黄春江:今年,南充市以及各县、乡、村集中换届,我们始终保持清醒警醒,深刻汲取拉票贿选案教训,把严明换届纪律、净化换届风气作为重大政治责任,跟进监督、精准监督、全程监督,确保换届风气清明清正清新。我们结合中央、省委部署要求,制定了加强换届风气监督“20条措施”,坚持从认识、责任、教育、监督、执纪五个方面严密措施、加压加力,坚决保障换届全胜完胜、不出任何问题。截至目前,全市村(社区)“两委”换届已全面顺利完成。

下一步,我们还要紧盯重点对象、关键环节、政策执行开展监督,组建9个换届风气巡回督导组下沉蹲点监督,并将开展两轮换届风气专项巡察。9个区(市)县组建63个巡回督导组,到一线明察暗访,把严格监督贯穿于民主推荐、考察、公示和换届选举等各环节。严密防范换届中的工作风险、疫情防控风险、安全稳定风险、债务化解风险等,扎实开展“乱炒作、乱上访、乱告状”专项整治,持续营造换届期间良好舆论氛围和社会环境。

严把“五关”监督,保障中心大局

成渝地区双城经济圈建设如火如荼,去年,南充临江新区获批,成为区域经济发展新引擎。在新区建设中,政策支持力度大、投资密集、资源集中,如何防止腐败发生,既加快新区建设,又不让干部“倒下去”?

黄春江:临江新区建设是推动成渝地区双城经济圈建设的重要抓手,是南充发展的“一号工程”。在新区建设中,我们主动思考谋划,强化政治监督,专门出台了《关于监督保障“打造成渝地区双城经济圈次极核、加快建设临江新区”的若干措施》,下大力气整饬干部作风、服务新区建设、优化营商环境,坚决杜绝“项目建起来,干部倒下去”。

具体来讲,主要是监督好“五道关口”:督促严把项目“审批关”,推动加快项目审批提速,实现“最多跑一次”或“全程网办”;监督规范工程“招标关”,从严规范临江新区政府投资项目招投标行为,督促建立健全重大项目廉政风险防控体制机制;督导盯牢项目“推进关”,推行纪委监委、组织部门、目标督查、人大代表、政协委员、新闻媒体“六方联动”督查考评机制,督促临江新区管委会设立重大项目服务处,推行项目服务经理制度;做深做实违纪“查处关”,对在推进临江新区建设中阻碍决策执行、影响政策落地、损害发展环境、推动建设不力的典型案件加大查处力度,形成强大震慑;推动强化思想“引领关”,引导党员干部不断增强大局意识、服务意识、法纪意识,构建“亲”“清”新型政商关系,切实增强不想腐的自觉。

推进“五个一”建设,淬炼纪检铁军

南充市纪委监委在加强队伍建设、淬炼纪检铁军方面的着力方向是什么?突出把握了哪些重点?

黄春江:今年,我们在纪检监察干部队伍自身建设方面作出了“五个一”建设的总体安排,具体来讲:人人争做一面鲜艳红旗,突出把握政治坚定、对党忠诚;人人争做一盏指路明灯,突出把握本领高强、关心同志;人人争做一把监督利剑,突出把握坚守原则、敢于担当;人人争做一扇形象窗口,突出把握作风过硬、干群称颂;人人争做一个律己的标杆,突出把握严守纪规、清正廉洁。

在推进“五个一”建设中,我们特别强调要坚持问题导向,务求实际实效,搭建了5个方面33项实践载体,比如,开展“庆建党百年、展纪检风采”系列活动,常态化举办“清风法意”大讲堂,开展“纪检监察干部办案能力提升专项计划”“纪检监察干部联村清风行”等。

纪检监察权是把双刃剑,如何坚持打铁必须自身硬?

黄春江:随着纪检监察体制改革的深入推进,纪检监察机关承担的责任更重,面临的风险更大,这也要求我们必须以更高的标准加强自身建设,对纪检监察干部严格教育管理监督,让惩恶扬善的利剑永不蒙尘。在实践中,我们突出“六个从严”,积极锻造忠诚干净担当的执纪执法铁军。

从严推进党性锻炼。坚持把政治理论学习抓紧抓实,建立“周一学习研讨”、考学评学问学督学等制度,引导纪检监察干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

从严推进作风建设。结合党史学习教育,扎实开展“联村清风行”活动,全市纪检监察干部“一对一”联系脱贫村,既推动全面从严治党向基层延伸,也让纪检监察干部在走进群众、走进基层、为民解难中锻炼作风、展示形象。

从严推进内部督察。以省纪委监委内部督察调研反馈问题整改为契机,在完成具体问题整改的同时,同步推进对内监督管理制度机制健全完善。同时,对9区(市)县纪委监委内部督察“全覆盖”,对发现的536个问题逐一跟踪整改。

从严推进日常监督。层层压实“两个责任”,建立分层分级谈心谈话制度,注重掌握干部思想动态,常态开展谈心交心、警示教育,今年以来,市本级累计开展谈心谈话340余人(次)。

从严健全内控机制。深入分析廉政风险点位,建立“两必谈三必问”机制(即对办理的涉嫌重大职务违法、职务犯罪的案件或在社会上造成不良影响的重大案件,根据工作需要,必谈主要被调查人、必谈重点涉案人员,必问是否有纪检监察干部以案谋私、贪赃枉法,必问是否有纪检监察干部跑风漏气、干扰办案,必问纪检监察干部是否依规依纪依法、安全文明办案),倒逼纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

从严查处违纪违法行为。坚持对内执纪不护短、刀刃向内不手软,坚决清除害群之马,今年以来立案4件,党纪政务处分3人。(南充市纪委监委 供稿)