打好换届风气“保卫战”

换届期间干部调整较多，不少人都想抓住机会“更进一步”，这本是人之常情，无可厚非。但个别干部在心动的同时，总会采取一些“特别行动”，要么与组工干部“联系联系”，要么向领导“略表敬意”。但吃人的嘴软，拿人的手短，既然下面的干部“有点意思”，上面的领导就总得“有点表示”。只要有了第一次，那么就有第二次，一来二往，基层干部就只能看着“某某能人”被直接“化兵为将”“扶摇直上”。

“有形之类，大必起于小；行久之物，族必起于少。”跑风漏气、跑官要官、说情打招呼等行为，往往就始于一包烟、一瓶酒，这样温水文火式的慢煮，让许多领导干部不知不觉放松警惕，忘了初心、丢了党性、失了防线，人生观、价值观发生扭曲，继而违规乱纪，严重破坏换届风气。

一心为公自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。打好换届风气“保卫战”，必须要同违规违纪行为抗争到底。一方面，我们要以“马不离鞍、缰不松手”的定力来抓作风建设，以“小切口”入手，从“小恶习、小嗜好”开始整治，把干部作风建设的前沿阵地延伸到换届的各个环节、各个流程，把各项规则规定由“软性”要求变为“刚性”约束，以重槌响鼓之势抓实换届作风建设。另一方面，各级领导干部要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到防微杜渐。勿以恶小而为之，严守纪律必须重在日常，要常怀律己之心，常思贪腐之害，牢记肩负的责任，管好自己的手不拿不要，管好自己的腿不跑不送，将廉洁规定要求内化为自觉，做好表率、树好标杆，全力为换届营造一个风清气正的良好环境。(阆中市委组织部 高强美)