川中油气矿南广作业区：厚土培植 破冰起航

3月30日，龙女寺多层系试采开发井——磨溪129H井顺利投产，虽然这一幕在油气矿上产业发展的征程中多次上演，但对于川中油气矿南广作业区来说，绝对是意义非凡的一天。用作业区经理蒋小全的话来说“这是作业区第一口含硫气井、是迈向含硫气田开发管理的第一步，更是打响作业区扭亏为赢、效益发展的第一仗!”

统筹布局 厚土培植

前瞻做好含硫气田开发技术人才储备

不谋全局者，不足谋一域。从机构整合中浴火走来的南广作业区，经历了改革浪潮的冲击和洗礼，却依然没有改变“亏损脱贫”的“帽子”。在效益开发为核心业绩考核的背景下，作业区领导班子“居危思危”，自作业区成立起就精心谋划、前瞻布局，树立高质量有效益可持续发展目标，锚定在抓好老区稳定提升的同时，聚焦融入油气矿含硫气井开发，提前开展了含硫知识技术储备工作。

工欲善其事，必先利其器。谋后而动，作业区成立了以分管领导为组长的《含硫气田技术人才储备小组》，制定了详细长远的含硫气田知识学习培训计划。领导班子带头授课，一年多来，共开展小组培训89人次，作业区集中培训六期253人次，在“百一测评”平台进行理论测评623人次，到磨溪开发项目部、遂宁作业区交流跟班及驻站学习63人次，硫化氢取证培训165人，员工的技术、管理能力得到大力提升，为顺利接管含硫井奠定了坚实基础。

聚焦上产 应势而动

聚力打好融入龙女寺多层系试采开发“主动仗”

随着龙女寺多层系试采拉开序幕，作业区按照油气矿总体安排部署，顺势而为，应势而动，全面参与协助遂宁作业区抓好龙女寺多层系试采开发工作，积极配合打好“主动仗”。

迅速成立龙女寺多层系试采开发工作组，由主要领导和分管领导带队，抽调精兵强将，全面参与新井投产、生产运行管理、异常情况处置等工作，并形成作业区动态跟踪管理机制，每周由工作组成员在例会上分析通报，努力积累实战经验，不断储备和提升自身管理和技术能力。同时优化盘整人力资源，为油气矿上产建设输送优秀员工16人，并通过慰问走访及时了解输出人员思想工作情况，举全区之力做好保障支持工作。

全员齐动 厉兵秣马

凝心聚力确保磨溪129H井顺利投产

契而不舍，金石为镂。磨溪129H井——作业区终于迎来了迈向含硫气田开发的第一步，作业区上下齐心、磨砺以须，确保第一口含硫气井顺利投产。

成立党员突击队，领导干部靠前指挥、攻坚在前，全面介入前期产能建设和投产准备工作。

提前收集钻井试油进度信息情况，成立协调小组，开展场站建设施工前期地方协调，确保施工队伍顺利入场。

加强现场施工过程监督，认真开展“三查四定”、督促问题整改，开展设备设施维护保养，全面抓好工程进度、安全质量过程管控。

编制详细的《磨溪129H井投产方案及应急预案》，将工作量细化到每天，落实到专人，项项跟踪落实到位，提前做好物资器材、后勤保障等工作。

狠抓人员素质培训，开设含硫气田开发管理周夜校培训班，采取“作业区集中培训+厂家现场讲解”的方式提升员工专业技能，为新井投运提供人员技术支撑。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”磨溪129H井顺利投产，标志着作业区从非含硫气到含硫气管理的破冰飞越。起航新征程，“南广人”戮力同心、众志成城、信心满满，向着更高目标砥砺前行!(宋晓红)