“村上干部换届的事情你知道吗?”“对公布的选民榜有没有什么意见?”“你们平时是在外务工还是在本地,对候选人的情况是否了解?” 1月初,在仪陇县杨桥镇金贝村,县纪委监委第三纪检监察室工作人员在暗访该村二社某村民时问道。
全县村(社区)“两委”换届工作启动后,县纪委监委换届执纪监督专班会同县级换届工作指导组,到全县37个乡镇(街道)531个村(社区),通过监督检查、实地查看、暗访群众,对村(社区)“两委”换届风险隐患进行认真摸排,根据排查出的具体问题,建立了风险隐患排查台账,有针对性地制定工作措施,明确了责任人和解决时限。
截至1月20日,共排查出119个风险隐患,涉及35个乡镇(街道)119个村(社区)。其中,72个风险隐患已经在1月23日党组织换届选举前得到妥善解决,其余47个风险隐患也在3月村(居)“民委”换届选举前得以解决。
摸排解决风险隐患仅是“治标”,要从根本上消除换届风险隐患,必须强化风险分析研判,找准问题病灶,精准防控,打好换届工作提前量。县纪委监委组织人员对近三年全县各乡镇(街道)799条涉及村级问题信访举报线索进行全面细致梳理,将线索内容、查处情况等按乡镇、村(社区)予以细化,全盘综合研判分析,锁定瞄准监督重点。对最终梳理出的班子战斗力不强、信访矛盾突出、项目资金集中三类重点村(社区)党组织,采取6个纪委监委机关党支部分别与重点村(社区)党组织结对共建的“1+N”模式,1个纪委监委机关党支部在所联片的每个乡镇选取2个以上重点村级党组织结对共建。
2月8日,县纪委监委机关党委第六党支部与金城镇三堆村党支部的结对共建专题座谈会,就是在这样的情形下召开的。三堆村历史遗留问题较多,特别是土地挂钩项目推进难度大,村级班子合而不融,战斗力不强,群众意见大。会上,第六纪检监察室主任袁炜以讲服从、讲执行、讲纪律、讲公心“四讲”为内容,为村班子成员讲了一堂深入浅出的党课,同时经过两个党支部共策共议,从抓党建、强治理、促发展三个方面明确了结对共建具体措施。
“接下来,我们将重点通过重信重访治理理顺干群关系,全面梳理三堆村建制调整前3个村信访突出问题,采取机关党员和村干部共同包案回访方式,化解群众积怨,从根本上消除风险隐患,确保换届工作平稳有序。” 对于结对共建活动,袁炜说道。
据介绍,目前县纪委监委机关党委的6个党支部已结对18个“重点村”党组织,开展结对共建活动30余次,化解村(社区)“两委”换届风险隐患39个。
对涉及可能影响村(社区)“两委”换届的问题线索,县纪委监委坚持提级研判、优先办理、从快处置,以强大的震慑力,严控风险隐患重生再发。截至2月底,已累计清理相关积存线索273件、办结264件,高效处置新收问题线索29件、党政纪处分8人。
“对‘四必查’信访线索和拉票贿选、说情打招呼等违纪违法行为,我们坚决发现一起、查处一起,通过严肃高效处置,形成强大震慑,为确保全县村(社区)‘两委’换届工作圆满成功扫清障碍。”县纪委监委相关负责人说,接下来,全县纪检监察机关将继续坚持以政治监督为抓手,把风险防控调处、严肃换届纪律、强化一体联动,贯穿村(社区)“两委”换届全过程,以铁的纪律保障换届风清气正。(仪陇县纪委监委供稿)