评论|“三门干部”要在基层锤炼“三气”

“三门”干部是指从家门到校门，毕业后直接进了机关门的年轻干部，他们富有激情、充满活力，但由于缺乏阅历和经验，在思想和行为上略显稚嫩，尤其是在面对基层问题时，常常会“丈二和尚摸不着头脑”。因此，“三门”干部一定要深入基层，扑下身子，到基层的“大熔炉”淬炼“三气”。

锤炼“知止而后有定，定而后能静”的静气。刚出身社会的“三门干部”通常满腔热血，但在基层呆了一段时间后便感觉舞台太小，基层没有发展前途，这“一亩三分地”实现不了他们的抱负。这不仅是思想的懈怠、意志的消沉，更是他们成长路上的“绊脚石”。基层的天地是广阔的，也是孤独的、寂寞的。“三门”干部要努力克服内心的浮躁，在基层“大熔炉”中学习、积累、沉淀，坚信“是千里马总有一天会驰骋疆场的”。

锤炼“修身齐家治国平天下”的正气。正气，即公道正派之气。欲成事，先正气。树正气就要讲党性。“三门干部”要勤学党史，学好党史，通过学习党史，提升历史文化素养、思想政治修养，时刻保持正确的政治方向，坚定的政治立场、严格的政治纪律。树正气也要讲廉洁。基层条件艰苦、环境复杂，“三门干部”要在基层的“苦”中做到“慎微”“慎独”“慎欲”，在基层的“杂”中培养大思维、磨炼大智慧、构建大格局，牢记自己“人民公仆”身份，一身正气、两袖清风。

锤炼“走近百姓、深入群众”的地气。“三门”干部下基层就要接地气，不仅要“身入”更要“心至”。要常怀为民办事的“决心”、为民解难的“诚心”、为民着想的“热心”，涵养为人民服务的“党心”。更要放下身段，敢当学生，拜群众为师，尊群众为长，主动走近百姓，深入群众，把向群众学习的课堂搬到田间地头、搬进千家万户，虚心向群众讨教，以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作成效的根本标准。(营山县委组织部 金莉)