1月18日,川中油气矿南广采油气作业区召开务虚会,全面梳理总结2020年各项工作,深刻剖析短板问题,认真谋划2021年重点工作,为下步各项工作扎实有序开展奠定基础。
严管控,夯基础,沉淀稳定发展舱石。以QHSE体系审核问题为出发点,聚焦问题,补齐短板,狠抓体系完善和管理提升。守住“风险分级防控和隐患排查治理”两道防线,盯紧“施工、井口、管道、交通、环境”五大关键风险领域,开展风险因素分析,制定分级防控措施,加大隐患排查治理,确保过程受控。抓好“健康、安全、环保”三项主体业务:慎终如始抓好疫情防控,保障员工身体健康;积极摸索含硫气田安全管理模式,夯实安全稳定根基;大力推进老区历史环境隐患治理,削减风险,打造绿色环保企业品牌。
锁目标,精发力,推动高效高质发展。不断摸索总结信息化条件下中心井站优化运行模式。持续推进中心井站标准化软硬件配套建设和“1+4”模式,加快数字化、生产信息系统的完善运用,构建由作业区主导+中心井站自主管理的安全生产运行管理机制,全力提升生产现场的现代化管理水平。以完整性为抓手,严格对标,全面夯实基础性管理工作,严格落实第三方风险管控措施,持续打造管线标准化建设高地,全力提升完整性管理水平。统筹谋划,超前准备,全面做好含硫气田开发技术储备。全过程协助龙女寺多层系试采建设,加强实战经验学习总结,持续推进全员含硫气田开发管理技术培训,全力以赴做好人才、技术、管理、物资器具等综合性保障工作。
强引领,重创新,积极展现新形象。强化党建引领,发挥党支部堡垒前延作用,围绕重点工作打造特色品牌,深化“党员示范岗”“党员责任区”等内涵,抓好自创载体助力中心工作有序开展。大力推进管理创新,以五大载体为支撑,成立“生产开发、中心井站建设、创新创效攻关、龙女寺多层系试采、党建及企业文化”5个专项管理小组,聚力在“老区提质、新区上产”两条主线上突破制约、创新创效,助推作业区向高质量发展目标奋进。树立企业窗口形象,以企业文化、班组特色文化展示、企业文化宣传片等为载体,凝聚团队力量,展现企业形象,不断提升软实力。(宋晓红)