川中油气矿南充离退休管理中心“三强化”推广“石油金秋”微信平台

1月4日，川中油气矿南充离退休管理中心召开会议，要求持续集中时间，投入人力精力，强化推广力度，示范引领及督导检查老同志使用“石油金秋”微信公众号，将“石油金秋”微信公众号推广应用工作提升到一个新高度。

“石油金秋”微信公众号是中国石油天然气集团有限公司面向中国石油广大离退休老同志和离退休工作人员的一个新媒体，是宣传老同志为党的事业和集团公司改革发展增添正能量、展示老同志“讲好石油故事，弘扬石油精神”风采及作品的重要阵地，具有鲜明的石油特色和离退休工作特点。

强化推广力度。明确中心领导是推广应用的第一责任人，中心离退休办公室明确管理人员，负责督促检查与组织管理，各班、组长作为所辖区域责任人，共同组成中心“石油金秋”微信公众号推广应用工作小组，明确分工及职责，主动落实推广目标，形成上下联结机制，保证“石油金秋”平台广泛使用。为在全中心营造良好学习氛围，中心工作人员利用走访入户时间，利用为年迈、行动不便的老同志关注“石油金秋”微信公众号、发放宣传手册、现场讲解使用方法等方式，积极引导和鼓励老同志学习浏览平台上的文章、观看视频、参与讨论等，加大“石油金秋”微信公众号宣传推广力度。

强化示范引领。中心在推广中紧紧抓住社会化移交后退休人员对企业的依赖性、对政策的渴求度、对石油的关注力的关键点，引导退休职工通过“石油金秋”平台，及时关注有关信息发布和政策解读。为保证老同志能够即时了解集团公司政策，从两个层面着手：中心领导带头通过微信群、QQ群等多种形式，将“石油金秋”推送至每一名离退休工作人员及离退休老同志，及时督促关注，有效提升“石油金秋”覆盖面；党支部书记、协会会长带头学。为有效提高覆盖面，中心通过召开会议、举办培训班、开展各类活动等形式，面对面开展宣传推广。党支部书记、协会会长等通过点赞、转发、分享和评论，积极影响身边离退休老同志共同关注，进一步提升关注量。

强化督导检查。中心将离退休工作人员、离退休党支部书记、协会会长、自管组组长等相关人员关注“石油金秋”微信公众号的情况纳入日常工作检查内容，建立“石油金秋”微信公众号的推广长效机制。为更好达到以提升党员群众科学文化素养到“石油金秋”平台学习的目的，中心要求各党支部把“石油金秋”宣传阅读与“三会一课”的必学内容相结合，既保证了学习内容的即时更新，又保证了党中央及集团公司方针政策的即时传达，在党员群众中形成了通过“金秋”看党建、学讲话、促工作、助发展的浓厚氛围。(周珊)