今年以来，芦山县充分发挥社会保险预防、监督、保障职能作用，创新思路、靠前服务、善作善为，以“加减乘除”工作法，推进工伤保险扩面、工伤监督预警、工伤保险征缴，筑牢弱势群体权益屏障，为社会和谐稳定提供坚强人社保障。
政策宣传上做“加法”
紧扣“企业首次参保、申请工伤认定、工伤事故调查”三个时机，开展工伤保险政策进企业、进工地、进社区“三进”宣传活动，采取“两微一端”、企业QQ群、实地走访、电话回访等“线上+线下”方式，“点对点”“一对一”精准推送工伤保险政策，组织机关企事业单位、建筑项目负责人参加工伤保险政策培训，从源头上减少工伤事故发生，从根本上保障职工生命安全和身体健康。
截至目前，开展“三进”宣传10余次、集中培训2期，新参保企业46家、建筑工地10家，全县规上企业、小微企业、在建工程购买工伤保险覆盖率达100％。
认定时限上做“减法”
实行繁简分流，按照是否参保、是否签订劳动合同等要素，对全县重点企业、建筑工地进行调查摸底，及时跟踪掌握信息，分门别类建立工伤案件简单、普通、复杂“三张清单”，开辟“工伤认定绿色通道”，规范完善参保登记、缴费和申报工伤待遇业务流程，推行快受理、快鉴定、快拨付“一条龙”服务模式，优化高效便捷快办环境。
截至目前，工伤案件受理后15日内办结7起、30日内办结15起、45日内办结29起，较法定时限分别提速25%、50%、75%。
优化服务上做“乘法”
印制《芦山县人力资源和社会保障局办理工伤认定事项指南》，坚持“便民、利民、惠民、为民”原则，实行工伤咨询、工伤认定申请等业务“一窗受理”，将所需资料一次性全部告知，让申请人“一目了然”“一清二楚”“一办即成”，延伸服务事项触角，开展政策、调查、文书上门“三送服务”，变“坐等上门”为“主动上门”、“人找政策”为“政策找人”，有效提升当事人获得感和幸福感。
截至目前，一窗受理工伤办理事项51项，“三送服务”40余次。
工伤纠纷上做“除法”
坚持“调解先行、裁审相接、调裁结合”工作方法，创新边认定、边协调模式，强化服务意识、主动介入协调、化解纠纷矛盾，执行“公安+法院+工会+司法”一体化调处，健全工伤纠纷多元化解机制，构建“劳动者+园区（企业）+乡镇（街道）+县级部门”四级联动调处格局，建立“快立、快审、快办、快结”“四快”工作机制，缩短办结时间，加快工伤纠纷案件处理效率，保障劳动者合法权益和社会和谐稳定。
截至目前，完成工伤协调11件，办结率100%。（芦山县委宣传部 供稿）
