天全县坚持把县委换届筹备作为重大政治任务，将县委换届工作与前期乡镇党委换届工作统筹考虑、同步推进，围绕做好代表研判关、把好换届程序关、严守换届纪律关，统筹有序打好县委换届“提前量”。
做好代表研判关。及时收集整理上届党代会各项历史材料，对照本次换届各项政策规定、程序要求和具体实际，组建工作专班摸排梳理、分析研判。县委换届工作启动以来，县委常委会专题研究1次，成立“1+6”党代会筹备工作机构；县委换届工作领导小组召开分析研判会议2次，拟定代表名额、指导构成性比例、“两委”委员构成情况工作建议方案，形成换届沟通报告。
把好换届程序关。对照《党组织选举工作手册》和市委《县（区）党代会组织筹备工作流程图》，编印党代会组织筹备工作时间表、任务书，汇编党代表选举工作流程、党代会召开资料汇编，形成“一表一书一册”换届指导手册；同时，加强对换届政策业务培训，先后组织4次换届业务培训，对换届政策进行全方位解读，对工作程序进行全流程讲解，确保程序规范，有效化解政策不明、业务不熟造成工作脱节。
严守换届纪律关。聚焦换届关键环节和重点群体，坚持教育在先、警示在先、预防在先。筹备严肃换届纪律专题民主生活会，制定印发《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》《天全县委常委班子严肃换届纪律专题民主生活会方案》，组织观看学习警示教育片《警钟长鸣》《严肃换届纪律文件汇编》、换届纪律及有关要求明白卡等“一片一书一卡”；严格落实谈心谈话机制，县委书记与常委班子成员以及县人大常委会、县政府、县政协领导班子成员和“法检”两长逐一开展谈心谈话，县级领导班子成员之间相互交心谈心，突出换届纪律要求，营造风清气正的换届环境。（天全县委组织部 供稿）
