党史学习教育开展以来，中建科工四川公司项目第一党支部作为项目联合支部围绕组织联建、队伍联管、活动联办、问题联改凝聚基层党建强大合力，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”工作要求，始终将“我为群众办实事”实践活动贯穿至项目建设一线，聚焦交通保障、健康保障、安全保障、权益保障切实解决工人“急难愁盼”系列问题，以系统思维、创新思维、底线思维构建聚民心、显真情的服务保障体系，让工友行得舒心、用得暖心、住得安心、干得放心。
工友坐上暖心公交
交通保障，让工友行得舒心
“项目距离生活区有将近3公里，每天干完活，还得迎着热浪、拖着疲惫，走路将近三十分钟到生活区，一旦遇上高温、下雨就很不方便！”面对工友“心声”，独角兽岛园区项目快速反应、一线调研、尽出实招。多方联动实举措，经过与属地社区、天府公交公司多轮沟通协调，实地调研线路情况，制定专线通勤方案，仅用时7天即实现暖心公交进工地，截至目前已累计发车720余趟，接送工友5万余人次；定时定线显长效，按照项目工作时间节点，建立早、中、晚三班两车双向发车机制，固定线路走向，保证生活区、施工区“点对点”专线直达；注重细节暖人心，设置车载健康知识宣讲栏，储备紧急医疗箱、防暑降温药、防疫物资等，由专人定时进行车辆消毒、清洁，做到“单程一通风、来回一消毒”，切实保障工友上下班行得舒心。
新都人居人才住房项目工友在“安康小屋”体检
健康保障，让工友用得暖心
“每到一个工地，就免不了实名登记、健康体检和安全教育‘入职三件事’，三件事要跑三个地方，体检报告出来还得多跑一趟医院，太费时费力了。”针对工友群体经年累月的“入职三件事”难题，新都人居人才住房项目先后与多名工友深入交流，切实从根本性问题入手解决难题：集成创新，打造一站式安康空间，发挥装配式领域优势，创新设计可移动、装配化、多功能“安康小屋”，引入标准化智能体检设备，实现实名制登记、安全教育宣贯、健康体检“三件事”一站式完成；精准高效，构建一体式体检流程，设备配备全自动身份识别系统、安全教育系统，一体式功能可保证3分钟完成血压、血脂、血糖、体脂、尿酸等10余项常规体检，8分钟出具医学报告，并可将结果同步接入HIS、LIS、EMR、公卫系统等平台；企社联动，建设一条心友邻社区，定期组织所属辖区周边老人免费体检，自“安康小屋”开放以来已完成500余名工友入职健康体检，300余名工友二次健康跟踪体检，100余名辖区老人常规体检。
组织工人开展免费核酸检测
安全保障，让工友住得安心
“疫情当头，必须以慎终如始、毫不松懈的态度抓细抓实疫情防控工作，这是为每一位工友生命安全负责，为中建科工央企使命负责！”面对反复无常的疫情，支部始终将守护工友生命安全的重担挑在肩上、握在手心。打好疫情突袭阻击战，因建筑工地工人流转快、流量大、范围广，2021年成都两次疫情来袭之时，迅速推动全部项目在辖区倡导全员核酸检测之前即率先组织全体工人集中免费检测，先后已累计达到2300余人次，在岗覆盖率100%。打好全副武装保卫战，通过项目与属地社区沟通协调，在疫苗紧缺的情况下为工友争取专项接种渠道，除特殊原因不适宜接种人员之外，所有项目工人两剂接种率皆达到100%。打好常态防控持久战，5个项目、16个门岗、330间工友宿舍，消杀、安检、清洁、人员管控、扫码登记测温，切实保证常态化疫情防控无一次差错、无一项缺漏、无一丝懈怠，风险管控率达100%。
民警指导工友安装“国家反诈中心”app
权益保障，让工友干得放心
“工地上干活很累、很难，要拿到钱更难！眼看就要过年了，还有一部分工资没拿到，很焦虑！”针对全体工人最关注、最切身的权益问题，支部专项行动、专注预防、专题根治，确保绝不出现恶意拖欠、克扣工资等违法行为。强化工人薪酬保障，设立专项工作领导小组，纳入支部书记、项目商务部门、劳务单位、工人班组四级责任人，建立劳务分包单位拖欠工资惩处机制和工人劳动合同“体检”机制，定期核实工资数额，全面落实银行代发，长效跟踪发放进度，保障工资发放链全线畅通无阻。畅通投诉建议渠道，各项目全面健全投诉举报机制，由分公司专职副书记抓总，支部书记牵头、专职副书记具体负责，设立廉洁举报信箱，公布廉洁举报电话，保证了自支部成立以来无一起工资纠纷和投诉案例。提升法律维权意识，组织各项目联动公安机关开展“国家反诈中心”app安装指导活动，聚焦工伤、合同等热点问题邀请属地民警专题开展法制宣传教育，真正让每位工友都能拿起法律“武器”守好自己的“钱袋子”。（荆楠）
