党史学习教育开展以来，四川交投中油能源公司把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，立足员工需求，真心实意为职工群众办好事、办实事、解难事，将党史学习教育成果转化为工作实效，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
牵住主体责任“牛鼻子”，强化责任担当抓落实。公司高度重视，强化责任担当，成立由主要负责同志任组长的党史学习教育领导小组，研究制定工作方案。明确公司党委作为公司党史学习教育的领导者、组织者，肩负学习教育的主体责任；各党支部负责组织推进本支部学习教育，支部书记履行第一责任人职责；党委工作部负责牵头做细做实各项工作；群团宣传部、综合办公室等相关部门密切配合、统筹推进，确保各项工作落到实处。公司印发《党史学习教育计划安排表》，制定公司领导班子“办实事”项目清单台账，明确“办实事”各项目责任领导、牵头部门、工作目标，压紧压实责任促进工作落实落地。
下好调查研究“先手棋”，摸清职工群众“实”需求。聚焦解决职工群众实际需求这个靶心，公司多渠道征求意见，深层次查摆问题，切实把问题找全找实。用好职工群众问题意见收集办理机制，开展职工群众问题意见调查，发放意见征集表584份，收回意见征集调查表452份，参与度77.4%，收集到关于个人成长、生活保障、工作减负、办公环境、薪酬待遇等方面的意见建议40余项。同时，公司领导班子结合安全检查、走访慰问、工作督导等，深入一线，倾听了解职工群众反映强烈的突出问题，切实把职工群众期待摸清摸准。最终，聚焦职工群众反映集中的突出问题，公司确定领导班子“我为群众办实事”重点项目20项。
打好狠抓落实“组合拳”，确保活动落地见实效。强化督促指导，采取列席会议、不定期随机抽查、调研访谈等方式，对活动开展情况进行督促指导，了解活动开展情况，确保活动的质量和效果。采用分层分类办法推进“办实事”项目落地落实，针对职工群众反映的个性化合理需求，在2021年6月前悉数完成，解决了部分员工工作地点离家远、工作服尺码不合适的问题；针对职工群众反映的共性问题、难点问题，建立领导班子“办实事”清单台账，明确完成时限，采取销号处理的办法，确保“办实事”项目条条落实、件件落地、事事见效。2021年10月底，累计完成领导班子“办实事”重点项目20个，完成率100%。员工个人成长方面，组织80余人集中开展管理人员核心能力提升培训，组织60余人集中开展经营业务线专题培训，赴各片区组织开展廉洁从业培训，切实提升职工队伍业务素质和工作能力。生活保障方面，为处于高温地区的川东、川南片区，额外配置夏季防静电布鞋89双；为加油站全体职工发放藿香正气液498盒、葡萄糖224盒、绿豆240袋、板蓝根310袋，有效防范员工高温中暑；为纳溪加油站安装入口端净水设备，优化用水质量。工作减负方面，对加油站重复填报的表单、台账进行精简优化，设计建设生产辅助管理平台、综合能源数字化信息系统，让信息流通更加畅通、工作流程更加简化；为加油站配备收款语音播报设备、自助圈存机、带油气浓度检测功能的电子巡检仪、油气回收在线监测和三次油气回收装置，极大提高职工的工作效率；优化夏季日巡检时间，减少员工夏季高温天气下户外工作时间，减轻劳动强度。办公环境方面，为6座加油站更新LED户外显示屏，为16座加油站配置新空调和热水器。薪酬待遇方面，修订基层薪酬管理制度，进一步优化基层薪酬制度，切实解决低销站员工收入偏低、管理人员收入差距过大等问题。此外，公司还协助包江桥社区建设“益邻包江”微信便民平台，解决社区服务便民、多元共赢问题。（漆俊邑）
