10月11日，四川省总工会通报表彰四川省厂务公开民主管理工作先进单位，蜀道集团实业公司下属四川交投中油能源有限公司内宜高速宜宾东服务区加油站荣获“四川省职工民主管理示范班组”称号。据悉，蜀道集团仅2家单位获此殊荣。
宜宾东加油站始终坚持站务公开、民主参与的工作方针，切实把职工民主管理工作纳入重要议事日程，丰富民主管理内容，拓宽职工参与班组务公开民主管理的渠道和形式，大力维护职工民主权益，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，民主管理水平不断提升，成效显著。
把握时代要求，内容丰富延伸。宜宾加油站将民主管理融入日常管理，不断扩大民主管理覆盖面，民主管理内容进一步丰富延伸。定期民主讨论工作计划、职工薪资二次分配、评优选先、党风廉洁建设等事宜，民主讨论决定文体小广场、生态小鱼塘、小花园等“站家”文化建设项目方案。加油站民主管理涵盖职工利益切身问题、经营管理重大问题、党风廉洁建设、站点文化建设等重要事项，民主管理内容丰富。
创新载体平台，形式丰富多样。宜宾加油站建立了以民主生活会为基本形式、多种民主管理形式并存的班组民主管理体系，每月定期召开民主生活会，充分讨论、集体协商决定加油站重大事项，站长在会上向全站职工报告履职情况、加油站生产管理工作情况等，全体职工对站长进行民主评议；创新开展换位工作、换位体验，加油站各岗位人员互换角色，真实感受各岗位的责任与艰辛，以理解促管理；将民主管理工作与互联网技术相结合，运用公司OA系统定期采用不记名方式向全体职工征求对加油站业务发展、经营管理等方面的合理化建议，有效提高职工民主管理参与度。
服务改革发展，成效愈加突出。宜宾加油站民主管理工作从源头上维护了全站职工的合法权益，妥善处理了加油站在改革发展中涉及职工切身利益的重大事项，助力构建融洽稳定的劳动关系、营造愉快良好的工作氛围，全站职工精诚团结、共创和谐，将加油站打造成为集“爱心小田园”“开心农场”于一体的温馨舒适生态花园“家”油站，成为内宜高速上一道靓丽的风景线；民主管理工作密切了加油站干群关系，进一步激发了全体职工的主人翁意识以及干事创业的热情，加油站上下“心往一处想 劲往一处使”，油站销量长年稳居公司川南片区第一，带动职工收入提升，职工获得感、幸福感进一步增强，职工对班组民主管理工作综合满意度达90%以上。（王光勤 漆俊邑）
