7月22日，成都市新都区HR成长训练营（第一期）开班仪式在新都区委党校举行，来自全区的40余名企业人力资源管理负责人参加了培训。
据悉，本次训练营由成都市新都区人才工作领导小组办公室主办，成都市新都区委党校、成都市新都区人社局协办，成都市新都区和谐劳动关系促进会承办，旨在帮助人力资源管理从业者提高专业水平，深化和谐劳动关系综合配套改革试点工作，助力新都区创建全省基层人才工作先行区。
“作为一名HR‘新手’和90后‘蓉漂’，非常庆幸能有这样的平台，帮助我们快速提升工作能力和认识更多朋友，这对于初来乍到的我，非常及时和重要”，新都航空产业园某企业HR介绍到。
本场培训还将是新都区“本土讲师团”的“首秀”，为了打造“接地气、被看见、有温度”的HR培训，新都区人才办携手区和谐劳动关系促进会，在“外援”讲师的基础上，组建了“本土”讲师队伍，让区内各领域的优秀人才从“幕后”走向“台前”，从“台下”走到“台上”，截止目前，首批入库本土讲师已超过了5名。
“举办HR成长训练营，主要考虑是提升HR职业能力和营造职业生态，通过遴选本土讲师，让更多HR被看见，在共享职业经验的同时，有助于推动全社会对HR职业的认可。另外，为了提升训练营的参与度，促进会还配合人才办为每名学员建立了积分档案，学员通过参训、课堂交流等都可以获得积分，排名靠前的还将获得奖励”，新都区和谐劳动关系促进会常务副会长、秘书长、本土讲师郑志强介绍到。
与以往培训不同，本次培训还是一次“精神洗礼”和“头脑风暴”，新都区委组织部、新都区人社局将为学员讲授“微党课”和组织研讨“共享用工”模式。据悉，新都区结合庆祝建党100周年和组织实施“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动要求，积极开展了“人才献礼”系列活动，增强人才政治认同感和归属感，截止目前，新都区创新创业人才中党员占比已超过60%。
“人才工作是新都的发展大计，也是企业的发展大计，举办HR成长训练营就是想要以此为抓手，搭建HR职业能力提升、信息交互、沟通交流‘三个平台’，以‘育’为切入点，推动新都人才工作提质增效”，新都区人才办有关负责人介绍到。下一步，新都区还将推出“新都未来人才培育计划”，分类推进青年人才导航计划、人才自组织培育计划等，探索构建高绩效人才供应链系统。（雍娇娇）
