3月16日，成都市第四届构建和谐劳动关系宣传月活动在金牛区举行。宣传月活动以“共建和谐劳动关系·共享幸福美好生活”为主题，旨在深入推进构建和谐劳动关系工作，维护劳动关系和谐稳定，促进经济健康有序发展，增进民生福祉。
此次宣传月活动采取“主分结合、线上线下、多方参与”的形式，在金牛区设立主会场，其他区（市）县设立分会场，同步组织市县两级人社部门、工会、企联，以及部分社会团体、律师事务所、知名企业广泛参与，重点宣传解读社会广泛关注的劳动关系法律法规和政策文件，深入推动构建和谐劳动关系工作进入企业、产业园区、村（社区）和乡镇（街道），引导“劳资双方”依法履行义务和维护权益，持续构建现代社会更加友善的劳企关系、更加暖心的人文关怀。
成都市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）副局长张钟庆表示：本次宣传月活动要突出重点，大力宣传企业和群众现实需要的体系内容，向用人单位和职工解读现行劳动保障法律法规，确保将劳动关系的建立、运行、解除终止纳入法治化轨道，同时多维度、多渠道地向企业和职工传递人社部门的服务保障政策信息。借助此次宣传月活动，努力营造构建和谐劳动关系良好氛围，助推成都市幸福美好生活十大工程落实落地。
据了解，2018年以来，成都市创新在全国率先建立了“构建和谐劳动关系”长效推动机制，先后开展了三届“构建和谐劳动关系宣传月”和两届“五级联动争创模范劳动关系和谐单位”评价活动，5087家单位被评为“A至AAAAA”级模范单位。2019年，针对新形势下构建和谐劳动关系现状，探索形成了《成都市构建和谐劳动关系公共服务标准体系》蓝皮书。2020年以“创新提能”为目标，创新健全劳动纠纷一站式多元化解联动处置机制，形成“构建和谐劳动关系公共服务+一站式联处中心”实体化运行的“1+23+N”解纷服务新模式，拓宽了构建和谐劳动关系公共服务载体。（汤莉华）
