近日，重庆建工集团2300余名工程技术领域专业技术人才集中参加高技能人才评价，有1500余人通过评价获得技师或高级技师职业技能等级证书。这是重庆市开展技能人才评价制度改革以来，一次性评审认定人数最多的一次。
建工集团专业技术人才评审会现场（重庆市人力社保局供图）
同时，这也是重庆打通“专业技术职称+高技能人才”职业发展双向通道，实现了专业技术人才和高技能人才职业发展融合贯通的成功典型。
在喜人成效的背后，是重庆近年来深化技能人才评价工作实施的一系列“硬核”改革创新举措。为激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，重庆市人力社保部门大力推动技能人才评价制度改革落地落实，建立起以职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核为主的技能人才多元评价体系。尤其是在全国率先贯通了工程技术领域专业技术人才与高技能人才职业发展“立交桥”，更是让人才吃了“定心丸”。得到人力资源社会保障部充分肯定。
技术先行：2300名专技人才“试水”
“现在拿到了高技能人才等级证书，我们落地各种项目就更方便了。”重庆建工第三建设有限公司工程师丁波说，这项举措对走技术路线的他来说，无疑是莫大的鼓舞，让他更加安心扎根下来，把手中的工作干好。
同样参与了此次认定的重庆市政交通工程有限责任公司高级工程师刘宗勇也表示，高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，不仅是对人才的鼓舞，也打破了专业技术职称评审与职业技能评价界限，解决了人才职业发展中出现的“独木桥”“天花板”问题。
“我们拿到职业技能等级证书后，将有助于项目获得技术领域方面的政策支持，参加全国各项相关技术类奖项评选也更方便。”刘宗勇说，以前这是两条通道，现在职业发展“立交桥”贯通以后，对企业发展与人才稳定，都无疑是“强心剂”。
创新有舞台，成才有支撑，奋斗有回报。如今的技能人才只要奋斗实干，拧螺丝可以“拧”成全国劳模，操控机床也能享受国务院特殊津贴，甚至可以身披国旗走上国际大赛的领奖台。这是时代给予广大技能工作者的机遇。
正因如此，技能人才评价制度改革势在必行。据了解，本次重庆建工集团面向电工、架子工、钢筋工、砌筑工、防水工、筑路工、起重装卸机械工、混凝土工8个职业（工种），组织2300名工程技术领域专业技术人才参加高技能人才评价,最终评审通过的1500人获得相应的技师或高级技师职业技能等级证书，成为集团首批同时持有专业技术职称证书和职业技能等级证书的复合型人才。这是重庆开展技能人才评价制度改革以来，一次性评审认定人数最多的一次。
建工集团相关负责人表示，集团以“十四五”人才队伍建设规划为指引，深入实施高技能人才建设工程计划，首次打通技术技能人才职业发展双通道，打破专业技术人才和高技能人才平行发展的障碍，促进两类人才深度融合，对集团人才队伍建设具有划时代、里程碑的意义，为重庆市建筑产业发展和集团高质量发展提供有力的技能人才保障。
