黑水县深入调研、仔细谋划、精准发力，以“四个聚焦”破解“两新”组织党员管理难题，全面激发“两新”组织党建内生动力与发展活力。
聚焦定期清查，厘清党员基数。针对“两新”组织变化大的特点，建立“两新”组织党建工作“月查”制度，摸排流动党员29名。用活用好“一码通”管理平台，督促及时转接党组织关系，为建立党组织打好基础。选派42名党建业务水平高、能力强的党员干部担任“两新”组织党建指导员，按照每人联系1-2个“两新”组织的标准，每月对全县32个“两新”组织、81名“两新”组织党员的相关信息进行动态更新，进一步提升“两新”党员服务管理质量。
聚焦队伍建设，配强工作力量。定期召集“两新”组织党建工作联席会议，成员单位召开联席会，通过数据“跑腿”和联络员“面对面”碰头相结合的方式，开展信息对接、问题分析、跟踪提示、整改落实。对“两新”组织中，符合组建党组织条件的及时组建，对暂不符合组建党组织条件的，全覆盖建立群团组织，全面消除覆盖的“空白”和“盲区”。选优配强8名政治素质好、善做群众工作的党员担任“两新”党组织书记，围绕“三会一课”等基本制度落实、“两个覆盖”、党建项目实施、党建基础保障等内容，印制发展党员工作指导手册、“两新”组织党建工作应知应会口袋书300余册，明确“两新”组织党建工作职责，指导完善相关档案，实现党建工作专人专管专干。
聚焦培养机制，突出示范引领。注重从管理层、业务骨干中培养发展党员，按照“成熟一个，发展一个”的原则，今年新提交入党申请书6人，新发展入党积极分子4名。利用彭州市对口帮扶优势资源，举办“两新”组织党建业务能力提升培训班，培训“两新”组织负责人、党组织书记、党员骨干20余人次。开展“学党史、忆初心”“我为群众办实事”等有形有效的主题党日活动12场次，“七一”期间表彰表扬“两新”优秀党组织1个、优秀党员2名，进一步发挥“两新”党组织战斗堡垒作用，增加“两新”组织干部职工对党组织的认同感。
聚焦乡村振兴，服务基层发展。对标州委“六个干在前，走在先”要求，从“两新”组织中选举县党代表3名，引导“两新”组织积极为全县“十四五”规划建设出谋划策。深化“两新”组织密切联系服务群众宗旨意识，持续推动“百企联百村”行动，组织30余名党员成立志愿服务队2支，主动参与乡村振兴和基层治理，利用行业优势，落实农特产品销售、就业技能培训等帮扶措施20余条，协助联系村（社区）开展卡点值守、防疫消杀、防汛减灾等工作，解决群众实际困难问题100余件。（中共黑水县委组织部 汪琪旭 胡陈）
