阿坝县坚持党的农村基层组织领导地位不动摇，结合牧区党员干部队伍自身状况和面临的形势任务，深入开展“规划引领、学历提升、能力提升”三大行动，着力建强农村党员干部队伍。
实施规划引领行动。坚持从源头上强化党员干部队伍的战略储备培养，实现村“两委”干部学历年龄“一升一降”。实施《农村党员发展五年规划》，通过分类定级、源头建库、跟踪培养、动态管理、择优入党，去年以来，培养农村入党积极分子286人、发展农村党员210人，全县党群比上升0.2个百分点，初步实现党员发展数量质量趋势向好。实施“分析研判、推荐入库、跟踪培养、动态管理、择优选拔”村级后备力量战略培养规划，储备后备人才162名，推动村级党员后备力量变账面储备、备而难用为因需培养、有人可用。
实施学历提升行动。借助省内对口援建、省直机关定点帮扶、东西部协作优势资源，实施100名在职干部专升本学历免费提升项目。按照专业化、精细化、高效化要求，把提升镇村干部能力素质摆在突出位置，启动首批20名在职村干部、党员后备力量和青年农牧民初升（中）专学历免费提升行动，持续用力提升队伍文化水平、优化学历结构，有效破解了“学历空白”瓶颈难题。
实施能力提升行动。积极搭建履职能力提升平台，分类开展镇村党员干部培训和结对帮带，建立健全乡镇机关干部每周例会、村组干部每月例会、“一肩挑”党支部书记履职辅导员以及干部责任清单化、工作流程化制度机制。有序开展换届后新一届乡镇领导班子成员和村常职干部基层治理“明白人”培训工程，聚焦“聚魂、正行、提能、作为”目标，结合党史学习教育，采取分段式、分类别、模块化、系统性教育模式，分期分类开展县乡机关干部、村组干部、农牧民党员等政策法规“明白人”培训3900余人次。（易霄宇）
