茂县坚持党建引领，聚焦两项改革镇村合并“后半篇”文章工作，细化措施、压实责任，推动四项“聚力”抓实提升，巩固脱贫攻坚成效、助力乡村振兴。
聚力乡村分类转化提升，让基层党组织“有力”
对标确定级次。以乡村分类转化提升行动为抓手，全覆盖深入摸排全县340个基层党组织所存在的突出问题和薄弱环节，对照先进、一般、后进（软弱涣散）认定标准，研究提出乡村分类定级建议，经各镇党委会审定后，报县委组织部审核备案建帐管理。
定点用力提升。充分发挥县级联系部门、驻村工作队等帮扶力量，分镇分村组建立专项工作小组，严格按照“逐一研判、一镇一案、一村一策”的原则，分类制定整治工作方案，明确转化目标、细化整顿措施，签订目标责任书，全力督促一般晋档、先进提升。
精心打造示范。以“羌山党旗红”党建示范带建设为驱动，选出基础扎实、党员素质较高、产业发展较好、基层治理有序的基层党组织作为示范点建设对象，深入实施“筑巢”“百花”“铸魂”三大工程，按照乡镇“六有”、村社“九有”等五大领域建设标准，大力开展党支部标准化建设，力促以点带面、示范引领。
聚力先锋模范作用提升，让各级党员“有为”
政策宣讲凝聚共识。在全县党员干部教育培训中开设党史学习教育专题班次，同时，深入挖掘县域内红色文化资源，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展主题党日活动290余场，进一步增强全县党员干部责任感和使命感，凝聚干事创业、担当作为共识。
党建引领凝聚合力。制发《关于规范成立“叠海羌山”党员志愿服务队的通知》，构建县、镇、村三级联动党员志愿服务体系，充分发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，形成上下互动、横向联动的志愿服务合力。
走访慰问凝聚民心。采取自下而上的方式摸排汇总全县生活困难党员、老党员、老干部等情况，成立慰问团走访慰问，以“羌山党旗红”为平台宣传老党员先进典型，弘扬老干部历史功绩，充分凝聚党心民心，切实传递党组织对广大党员干部群众的关心关爱。
聚力干部能力素质提升，让实训培养“有效”
抓实理论技能教学。大力实施发展年轻干部“青苗工程”、公务员能力素质提升培训班、村干部能力素质和学历“双提升”三年攻坚行动。切实加大“请进来”和“走出去”培训力度，打造高质量培训班。
突出实践本领锻炼。选派145位干部奔赴一线驻村开展乡村振兴工作，通过压担子、压任务的方式，在最基层的岗位上锻炼培养干部，提高引领发展、服务群众的能力；加强多元交流沟通。
借助东西部协作以及眉山东坡区对口帮扶，科学安排干部到浙江平湖市进行上挂锻炼、交流学习，分批次选派优秀的年轻干部轮换工作岗位，不断提升干部的问题应对能力和实践操作水平，推动干部素质的规模化提升。
聚力乡村振兴发展提升，让成效巩固“有方”
把优秀成才引入乡村振兴。从源头严格把好选人、派驻关口，确保驻村干部选得准、沉得下、融得进、干得好，推动形成农村健康发展、农民增收致富的多赢局面。
把优秀项目引入乡村振兴。重点围绕班子队伍、产业基础、区位交通、人脉资源、发展前景等方面，进一步全覆盖摸排全县集体经济实况，分类研判分析并形成调研报告，为项目引进提供真实准确的数据基础。
把真情服务引入乡村振兴。结合“联户联情”群众工作全覆盖，按照“地域相近、全员参与、便于管理”的原则，利用专业知识帮助村社理清振兴思路、创新治理方式，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴战略实施。（茂县融媒体中心 供稿）
