阿坝州红原县严格按村支部程序全面开展村（社区）“两委”换届前期准备工作，通过“坚持三先行”“做到三清楚”“严把三关口”初步确定了150名村（社区）党支部候选人预备人选。
思想重视，坚持“三先行”
首先坚持“学习培训先行”。召开村（社区）“两委”换届工作会议和业务培训会，对换届工作法规、程序进行学习，做到熟悉掌握换届的流程和操作办法，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”。并组织“准备先行”，通过调研督导，听取各乡镇、各村（社区）关于加强党支部班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一村一策”指导奠定基础。在“思想稳控先行”方面，各乡镇党委按照“七个必谈”的要求，对辖区内相关人员进行了谈心谈话，掌握个人思想情况，切实把纪律讲明、道理谈透、思想做通，形成了“上”“下”听从组织安排、理解支持换届的良好思想氛围。
研判形势，做到“三清楚”
红原县全面分析全县村（社区）党支部班子情况。目前，现任党支部干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题，做到“现状清楚”。
落实“结构清楚”，坚持年龄、学历“一降一升”原则，物色新一届村（社区）党支部候选人预备人选150人，平均年龄39岁，较上届年龄下降5岁，其中，新任委员年龄均在45岁以下，继任委员年龄均在55岁以下，35岁以下的有44人，最小年龄23岁，最高学历大学本科。总体来看，本次红原县村（社区）党支部候选人预备人选较上届年纪更轻、学历更高、口碑更好，整体素质明显提升。
在红原县级联系领导带头深入个乡镇和部分村（社区）开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村支部班子的工作情况的评价，做到心中有数，夯实“民情清楚”。
审核资格，严把“三关口”
各乡镇党委牵头对各村（社区）村级财务和村（社区）“两委”班子成员离任经济责任进行审计，重点审计党员、群众反映较为集中的问题，严把“退出关”。
针对各乡镇党委物色的150名党支部候选人初步人选，红原县全方位开展资格预审工作。12月18日至19日，县委组织部牵头，该县纪检监察、统战、政法、公安等11个部门及乡镇党委通力配合，重点从有无政治问题、是否存在涉黑涉恶村霸问题、是否受过刑事处罚、是否有前科劣迹等问题对村（社区）党支部候选人初步人选进行了任职资格联审，切实维护新任村（社区）党支部班子队伍的干净纯洁稳固，严把“预审关”。
严把“考核关”。12月20日至21日，红原县委组织部会同该县纪委监委采取民主测评、集体面谈、听取党员群众意见等方式，对候选人初步人选进行了组织考察，通过考察，认为候选人初步人选均符合“双好六强”选人标准，在党员群众中认可度较高。（红原县委组织部 供稿 ）
