道路宽阔洁净，居民谈笑风生，便民服务精准到位……川油物业川南分公司天桂小区整洁有序的宜居环境，为入冬后的石油小区增添了几分暖意和温馨。近年来，川南分公司党委以“夯实基础聚合力，整合资源优服务”为目标，牢牢把握基层党建的核心要义，通过地企联合打造“红色物业”，将社区党委、物业公司、小区居民等各方力量拧成合力，促进石油小区精细化管理、零距离服务，走出了为职工群众铺路“最后一百米”的新路径，进一步满足了职工群众对美好生活的追求与向往。
争当先锋，幸福共享，实现服务“零距离”
川南分公司党委将践行“为民服务”作为打造“红色物业”的初心与使命，与泸州市邻江社区党委建立“联合党建”载体，实现组织共建、资源共享、活动共办、责任共担的良性互动。发挥社区党委主导作用，建立定期议事联席会机制，共同听取居民代表反映的事项和需要组织出面解决的问题，例如车辆乱停乱放、宠物随地大小便和高空抛物治理等。会后，由邻江社区牵头组织，落实民警、网格员、楼栋长上门通过宣传、劝导、教育等多种方式，将问题及时有效解决。常态化开展矛盾纠纷、垃圾分类、治安保卫、环境保护等“微治理”，广泛邀请居民代表参与到事务决策和自治管理全过程。在“红色物业”模式的引领下，石油小区更和谐了，职工群众也更乐呵了。
丰富载体，建强堡垒，打造红色“家文化”
川南分公司党委积极探索，以党建为龙头，成立企地社会治理共建协会，将社区卫生院、派出所、城监、离退休党支部、社会企业等11家企事业单位统一纳入共建，把属于不同系统、掌握不同资源、以往联系松散的党组织连接成为紧密型的“大家庭”。在今年疫情防控及长江洪峰过境的急难险重时刻，分公司党委与11家企事业组织共同发力，勇挑重担，冲锋在前，毫不畏缩，倾心倾力守护石油家园，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用得到充分体现。分公司党委坚持党建带团建、党建带群建，以打造石油红色“家文化”为抓手，党员骨干带动小区居民，围绕居民需求，地企联合开展“红色文艺晚会”“红色书画展”“红色经典重温”等丰富多彩的宣传思想文化活动，让居民感受到“红色温暖”，提升和谐指数，形成“共建圈”，向着共建美好家园的共同目标迈进。
联管联治，纵深推进，构筑自治“共同体”
发挥地企联合优势，大力发展自治组织、培育自治人才，构筑“命运共同体”，地企联合培育出的“刘太金工作室”已成为泸州市群众自治队伍的标杆。工作室坚持让党员发挥作用有舞台，集合了以石油人为主的调解能手、政策达人等100余人的群众力量，年龄跨度从25岁到75岁，根据志愿者专长，分设了领头雁工作坊、话疗坊、文艺坊、盯盯拍坊、修补坊、健康加油站六个工作坊开展服务。他们活跃在石油小区的院坝、楼栋，受益群众近3000人。随着群防群治服务不断深入，越来越多人加入志愿服务队伍，将传统的“要我治理”变为了“我要治理”。
配套保障，激活功能，谱写幸福“新篇章”
川南分公司党委合理利用场地、房屋等空间资源，与邻江社区党委共建以“爱国、爱党、爱家”为主题，集便民服务、党群议事、矛盾调解于一体的党群服务之家。建立“小区居民公约”，整合地方派出所、老龄委、法律援助等多方力量，为小区居民提供政策宣传、敬老孝老、关爱特殊群体等专业化、精准化、个性化的公共服务，增强职工群众的获得感、幸福感。分公司每月解决民生问题数十起，切实化解矛盾解决实际困难，受到职工群众广泛认可，物业费收缴率达到97%。分公司近年来先后荣获四川油气田“创平安、迎大庆”平安创建活动“平安集体”、西南油气田公司“先进基层党组织”、川油物业公司“先进单位”等荣誉称号。（向大斌 金燕 黄健）
